Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Seminarprozess von Planung bis Umsetzung und betreue unsere Kunden professionell.
- Arbeitgeber: Etablierte Weiterbildungspartner mit über 600 Seminaren und starken Kunden wie BMW und Allianz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, moderne digitale Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Abläufe und bringe Projekte erfolgreich ins Ziel in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Bereich Organisation, sowie sichere Kommunikation mit Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen in einer Rolle mit Verantwortung und Wirkung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, klar kommuniziert und Freude daran hat, Abläufe aktiv zu gestalten. Als eines der ersten Weiterbildungsunternehmen mit konsequent digitalisierten Prozessen und KI-gestützten Abläufen bieten wir dir ein modernes Umfeld, in dem Leistung zählt und eigene Ideen willkommen sind.
Als etablierter Weiterbildungspartner mit über 600 Management-Seminaren und 27 Schulungsstandorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich mit mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen zusammen – darunter BMW, Allianz, Siemens, DHL, E.ON und viele weitere. Unser Anspruch: Unternehmen und Menschen auf Augenhöhe zu stärken und echte Wirkung zu erzielen.
Wenn du Organisation liebst, gerne Entscheidungen triffst und in einem professionellen Weiterbildungsumfeld mit starken Kunden arbeiten möchtest, passt du perfekt zu uns.
Das erwartet dich im Seminarmanagement:
- Du steuerst den gesamten Seminar- und Trainingsprozess: von Planung und Organisation über Dozentenkoordination bis zur professionellen Kundenbetreuung.
- Du arbeitest in einer digitalisierten Umgebung mit klaren Prozessen und moderner CRM-Unterstützung.
- Dein Anspruch: Seminare effizient koordinieren, Abläufe stabil halten und Projekte sicher ins Ziel bringen.
Hauptaufgaben:
- Du übernimmst die komplette Steuerung und operative Verantwortung für Seminare, Trainings und Teilnehmer – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du betreust unsere Kunden professionell und verbindlich, berätst sie zielorientiert und führst sie sicher durch den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Du koordinierst Dozenten auf Augenhöhe, hältst Prozesse straff und sorgst für klare Abläufe und reibungslose Einsätze.
- Du planst und managst Räume, Standorte und moderne digitale Seminartechnik – präzise, vorausschauend und zuverlässig.
- Du hältst die Fäden in der Hand: strukturierte Büroorganisation, administrative Steuerung und saubere Dokumentation gehören fest zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du arbeitest in einer digitalisierten Prozesslandschaft mit CRM-gestützten Abläufen und modernen Tools – und treibst diese aktiv weiter voran.
- Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig, stößt Verbesserungen an und setzt sie entschlossen um.
- Du bringst Projekte konsequent ins Ziel und sorgst dafür, dass jeder Ablauf steht – klar, effizient, verbindlich.
Wen wir suchen:
motivierte Persönlichkeiten mit Drive. Wir suchen Menschen mit Energie und Verantwortungsbewusstsein. Menschen, die gestalten statt verwalten, vorausschauen statt reagieren – und Freude an professioneller Kommunikation haben.
Fachliche Voraussetzungen:
- Studium, kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Organisation, Administration oder Seminarmanagement.
- Souveräne Kommunikation mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Tools.
Persönlichkeit & Arbeitsweise:
- Zielorientiert, verbindlich, strukturiert.
- Hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke.
- Freude an Verantwortung und an klaren Ergebnissen.
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
- Affinität für digitale Systeme und moderne Prozesslandschaften.
- Gefallen an einem Umfeld, in dem Leistung, Klarheit und Tempo geschätzt werden.
Ihre Vorteile bei uns:
- Verantwortungsvolle Rolle im Seminarmanagement.
- Klare Perspektive auf eine zukünftige Gruppenleitung.
- Moderne digitale Arbeitsumgebung mit KI-gestützten Prozessen und effizienten CRM-Tools.
- Große Gestaltungsspielräume und schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
- Fachliche und persönliche Weiterbildung.
- Regelmäßige professionelle Büromassagen.
- Täglich frisches Obst.
- Teamevents wie Mitarbeiter-Wiesn, Weihnachtsfeier.
- Ein Umfeld, das Motivation, Eigeninitiative und persönliche Stärke unterstützt.
- Grundsätzlich als Vollzeitstelle konzipiert – eine Teilzeitoption ist für qualifizierte Kandidaten möglich.
Kontaktdaten: MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, Oliver Haberger, Hans-Grässel-Weg 18, 1375 München, oliver.haberger@manager-institut.de, Tel.: 08912221650
Seminarmanager / Training Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft
Kontaktperson:
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarmanager / Training Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle des Seminarmanagers interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Seminare und Trainings, damit du im Gespräch gezielt Fragen stellen und deine Ideen einbringen kannst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Organisation und Kommunikation zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarmanager / Training Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Rolle des Seminarmanagers? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich Interesse hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Seminarmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auf Augenhöhe mit Kunden und Dozenten agieren kannst.
✨Zeige deine Organisationstalente
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Seminare effizient planen und koordinieren würdest, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte aus der Vergangenheit mit.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und Verbesserungen anzustoßen. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du Prozesse in der Seminarorganisation weiterentwickeln würdest.