Technische End-to-End-Verantwortung Datenmanagement-Use-Cases für die Architektur komplexer Entwicklung und Weiterentwicklung der übergreifenden Zielarchitektur für Datenstrecken vom Data Lake über zentrale/harmonisierte Datenmodelle bis hin zu Datenprodukten und deren Abnehmern Erarbeitung, Bewertung und Abstimmung von Architekturentscheidungen, Standards und technischen Leitplanken Sicherstellung einer konsistenten Architektur über unterschiedliche Plattform-, Daten- und Anwendungslayer hinweg Technische Steuerung und Begleitung der Umsetzung durch Data Engineers und weitere beteiligte Rollen Enge Abstimmung mit dem System-Architektur-Team sowie relevanten Product Teams Bewertung technischer Abhängigkeiten, Risiken und Lösungsalternativen Sicherstellung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Wiederverwendbarkeit der entwickelten Lösungen Mitarbeit im Product Team im SAFe-Kontext Anforderungen:
Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Verantwortung komplexer Datenarchitekturen Architektur von End-to-End-Datenprozessen und Datenprodukten Fundierte Kenntnisse in Databricks und Azure Logischer und technischer Datenarchitektur sowie Datenmodellierung Architektur und Design von Data Lake-, ETL-/ELT- und Datenintegrationslösungen Python, PySpark, Pandas und SQL Software Development Lifecycle sowie Release- und Testprozessen Agilen Softwareentwicklungs- und Datenmanagementprojekten, idealerweise im SAFe-Umfeld Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu strukturieren, zu visualisieren und zu vermitteln Abstimmung technischer Architekturentscheidungen mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern 3-4 Tage pro Monat vor Ort in Wien bzw. alle 10 Wochen für 2 Tage für PI Planning on-site
Lead Data Architect in Wien Arbeitgeber: Manana GmbH
TO>DAY Experts in Graz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Bedürfnisse von Fachkräften im IT- und Engineering-Bereich zugeschnitten ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home Office und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern wir eine positive Work-Life-Balance und Teamzusammenhalt. Zudem legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen durch gezielte Fortbildungsangebote und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
