Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung und verbessere die Effizienz im Tech-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes HRTech-Startup in Bangkok, unterstützt von Surge und Sequoia Capital.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, persönliche Entwicklung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einer lebhaften Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit innovativen Technologien und einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Prozess- oder Betriebsoptimierung in der Tech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Manatal ist ein HRTech-Softwaredienst (B2B SaaS) Unternehmen mit Hauptsitz in Bangkok, Thailand. Manatal gehört zu den am schnellsten wachsenden Start-ups in der Region und wird von Surge und Sequoia Capital unterstützt. Manatal hat eine globale Präsenz und wird von Tausenden von Unternehmen in über 130 Ländern vertraut. Unser Ziel ist es, den gesamten Einstellungsprozess zu transformieren, indem wir ihn für Recruiter, Einstellungsmanager und Kandidaten einfach, effizient und angenehm gestalten.
Rollenübersicht
Diese Rolle berichtet direkt an den CTO und treibt die betriebliche Exzellenz in der Tech-Abteilung und den damit verbundenen funktionsübergreifenden Arbeitsabläufen voran. Der CTO setzt die Richtung und legt die Ziele fest. Diese Rolle untersucht, findet die tatsächliche Lücke, validiert die Lösung, implementiert sie, setzt sie durch und produziert die Daten, die beweisen, dass sie funktioniert hat.
Hauptverantwortlichkeiten
- Prozess- und SOP-Management: Systematisierung der Prozesse in der Abteilung durch das Schreiben fehlender SOPs, das Überarbeiten veralteter SOPs, das explizite Festlegen von Verantwortlichkeiten, das Durchsetzen von SOPs und die Pflege des internen Wikis als einzige vertrauenswürdige Referenz.
- Kontinuierliche Verbesserung: Durchführung von tiefgehenden Analysen zu den vom CTO festgelegten Prioritäten, Durchführung von Ursachenanalysen zur Trennung echter Einschränkungen von oberflächlichen Symptomen, Validierung der Lösung vor dem Vorschlag und Eliminierung von Nacharbeit, doppelter Arbeit, unnötigen Übergaben und manuellen Schritten.
- Workflow und Tools: Verantwortung für die Konfiguration von Jira und Jira Service Desk im gesamten Unternehmen, Aufbau der Workflows und Automatisierungen, die die Arbeit am Laufen halten und Verzögerungen sichtbar machen.
- Funktionsübergreifende Prozessoptimierung: Überprüfung und Neugestaltung der Anfrage-Workflows, die durch Jira Service Desk in den Bereichen Vertrieb, Support, Marketing, Finanzen, Produkt und Engineering laufen.
- Leistungsbewertung: Aufbau und Pflege von Betriebsberichten für die Tech-Abteilung, Schreiben von SQL direkt gegen das Data Warehouse.
- Betriebliche Rhythmus: Verantwortung für die wöchentlichen, monatlichen und vierteljährlichen Planungsmeetings mit der Tech-Führung.
Anforderungen
- Hervorragende akademische Leistungen von einer hoch selektiven Universität.
- Abschluss in Software Engineering, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen oder quantitativen Bereich.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Rolle für Prozess-, Betriebs- oder Ingenieureffektivität in einem Produkt- oder Technologieunternehmen.
- Nachweisliche Fähigkeit, SOPs zu schreiben, umzusetzen, zu pflegen und durchzusetzen.
- Erfahrung in der Durchführung von Ursachenanalysen und technischem Verständnis.
- Praktische SQL-Kenntnisse.
- Expertenkenntnisse in der Konfiguration von Jira-Workflows und Automatisierungen.
- Bereitschaft, vor Ort in Bangkok zu arbeiten.
Nice-to-Haves
- Erfahrung mit Automatisierungs- und Low-Code-Tools.
- Lean, Kaizen oder Six Sigma in Softwareumgebungen angewendet.
- Erfahrung in der Ingenieureffektivität oder Entwicklerproduktivität.
Warum Sie gerne mit Manatal arbeiten werden
- Gut finanziertes Start-up, unterstützt von Surge & Sequoia.
- Teil eines der am schnellsten wachsenden B2B SaaS-Start-ups in der Region.
- Zusammenarbeit mit talentierten Personen in der Branche.
- Ein lebhaftes und hoch internationales Team.
- Eine herausfordernde und innovative Arbeitskultur.
- Attraktives medizinisches Gesundheitsprogramm.
- Persönliches Entwicklungsbudget.
- 2 Wochen Arbeiten von überall pro Jahr.
- Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten.
Bei Manatal sind wir bestrebt, ein intuitives, KI-gestütztes Bewerbermanagementsystem zu entwickeln, um den gesamten Einstellungs- und Rekrutierungsprozess zu optimieren und zu transformieren. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente weltweit zu gewinnen und sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.
Senior Project Manager (Tech), Relocation to Bangkok in Berlin Arbeitgeber: Manatal
Manatal ist ein schnell wachsendes HRTech-Start-up mit Sitz im Herzen Bangkoks, das eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines internationalen Teams haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Datenanalyse weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Vorteilen wie einem umfassenden Gesundheitsplan, persönlichem Entwicklungsbudget und regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten fördert Manatal nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung.
