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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support IT projects, manage user support, and collaborate in interdisciplinary teams.
- Arbeitgeber: Join manaTec, a dynamic IT start-up in Dresden focused on innovative management software solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern IT equipment, and fun team events.
- Warum dieser Job: Be part of exciting digitalization projects in a friendly and motivating environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field, or relevant IT training with some experience required.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are essential; enjoy perks like Club Mate and fritz-kola!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die manaTec, ein junges IT-Start-up aus Dresden. Für unser Team suchen wir einen Junior IT Manager. Wir bieten seit Mitte 2015 Kompetenzen in den Bereichen Odoo-Beratung und -Entwicklung, im Projektmanagement oder bei der BI-Beratung und im IT-Support an. Mit dem Ziel, Management-Software an unternehmensinterne Geschäftsprozesse anzupassen, helfen wir Unternehmen dabei, die Kontrolle und den Einfluss auf die Unternehmensentwicklung wieder selbst in die Hand zu nehmen. In gemeinsamen Projekten wirken wir bei der Gestaltung von Open Source-basierten ERP-Lösungen mit. Neben der persönlichen Entfaltung in einer angenehmen Arbeitsumgebung garantieren wir auch beste Bedingungen für eine fachliche Entwicklung in unseren Aufgabenbereichen.
Aufgaben
- Unterstützung in IT-Projekten bei der Projektplanung und -durchführung unter Anwendung von Projektmanagementmethoden
- Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- On- und Offsite User Support
- Unterstützung bei der Konzeption detaillierter Lösungen
- Mitarbeit bei der Beratung, Schulung sowie die Koordination der Softwareeinführung
Anforderungen
- Ausbildung im Bereich der Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik und mit hoher technischer Affinität
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT mit erster Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Erste Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwarelösungen und Affinität zu Microsoft Produkten und Open-Source-Programmen
- Erfahrungen im Change Management und im ERP-Bereich sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Kundenorientierte Arbeitsweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
Was wir bieten
Bei manaTec spüren wir täglich den Beitrag unserer Arbeit auf unsere persönliche Entwicklung sowie auf den Erfolg unseres Unternehmens. Neben regelmäßigen Teamevents und einer sehr hohen Auslastung unserer Tischtennisplatte bieten wir zahlreiche Benefits für unsere Mitarbeiter:innen.
- Überdurchschnittliche und leistungsgerechte Bezahlung
- Spannende Projekte im Umfeld der Digitalisierung
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Moderne IT-Ausstattung für die Arbeit im Office und Homeoffice
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Club Mate und fritz-kola für den Koffeinschub sowie weitere Heiß- und Kaltgetränke
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Junior IT Manager (m/w/d) Arbeitgeber: manaTec GmbH
Kontaktperson:
manaTec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu manaTec. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und speziell im Bereich ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im User Support verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Open Source-Software. Informiere dich über gängige Open Source-Lösungen und bringe Ideen mit, wie diese in den Projekten von manaTec eingesetzt werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über manaTec und ihre Dienstleistungen. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Projekte, Werte und das Team zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im IT-Bereich und deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior IT Managers interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von manaTec passen.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei manaTec GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu gängigen Softwarelösungen und Open-Source-Programmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Mitarbeit in interdisziplinären Teams ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da eine kundenorientierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
In einem dynamischen Start-up wie manaTec ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Teile deine Motivation, neue Technologien und Methoden zu lernen, und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit deine Fähigkeiten verbessert hast.
