Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Verantwortung für HR-Prozesse in einem internationalen Unternehmen.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 70.000 und 80.000 Euro und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Standortentwicklung und spannende HR-Projekte.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein international tätiges Industrieunternehmen einen erfahrenen HR Business Partner am Standort Penzberg.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die operativen und strategischen Personalprozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Prozessen und Projekten
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Studium im Personalmanagement, in der Betriebswirtschaft, im Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Jahresgehalt zwischen 70.000 und 80.000 Euro brutto
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Industrieunternehmen
- Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Standortentwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum bei HR-Prozessen und Veränderungsprojekten
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und internationalen Ansprechpartnern
- Langfristige Perspektive an einem neu integrierten Produktionsstandort
Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder einen kurzen Austausch. Gerne erzähle ich Ihnen persönlich mehr über die Position, das Unternehmen und die Rahmenbedingungen. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: manawa
Unser international tätiges Technologieunternehmen im Raum Suhl bietet Ihnen als Financial Accountant & Reporting (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine 35-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiver Vergütung bis zu 65.000 € Jahresbrutto geprägt ist. Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, in einem kollegialen Team Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten.
