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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Administration in einem internationalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Mobilitäts- und Finanzdienstleistungen in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, unbefristete Festanstellung und attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Mobilitäts- und Finanzdienstleistungen im Raum Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalbereich mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und HR-Administration. Sie stellen die ordnungsgemäße Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sicher und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Vorbereitung, Pflege und Übergabe aller abrechnungsrelevanten Daten an die externe Payroll
- Durchführung und Abstimmung von Payroll-Buchungen zum Monatsende
- Pflege sämtlicher abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten (Stammdaten, Vergütungsbestandteile, Abwesenheiten, Benefits)
- Schnittstellenmanagement zur externen Gehaltsabrechnung inklusive Klärung von Rückfragen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Rahmen operativer HR-Prozesse
- Anlage und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in den entsprechenden Systemen
- Unterstützung im Bewerber- und Vertragsmanagement
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Vollständigkeit der Personalakten
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Erste Erfahrungen im Change- oder Projektmanagement von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreichem Onboarding
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderzahlung
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Sonderkonditionen
- Betriebseigene Kantine bzw. Essensangebote
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: manawa
Kontaktperson:
manawa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile in Gesprächen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Specialist Payroll passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei manawa vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Kenne die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.