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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ICT-Programme und setze digitale Transformationen in einem internationalen Umfeld um.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im internationalen IT-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen, einen ICT Program Manager (m/w/d) – Digital Transformation. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung der globalen IT-Landschaft und tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Digitalisierungsstrategien bei.
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung und Priorisierung konzernweiter ICT-Programme und Digitalisierungsinitiativen
- Implementierung und Überwachung von IT-Governance- sowie Sicherheitskonzepten nach globalen Richtlinien
- Leitung gruppenübergreifender Projekte, unter anderem in den Bereichen ERP-Rollouts, Cloud-Infrastruktur und Cybersecurity
- Sicherstellung einer skalierbaren Systemlandschaft durch Standardisierung und gezieltes Kostenmanagement
- Steuerung des internationalen ICT-Budgets inklusive Forecasting und Ressourcenallokation
- Förderung der internationalen Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen und externen Technologiepartnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im internationalen IT-Management oder in der Leitung großer Transformationsprogramme
- Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Cybersecurity und Projektportfoliosteuerung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie Kommunikationsstärke auf Managementebene
- Strategisches Denkvermögen, hohe Ergebnisorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Direkte Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Lebensarbeitszeitkonto
- Unterstützung in besonderen Lebenssituationen (z. B. Kinderbetreuung oder Pflege)
Kontakt
Wir sind Manawa Consulting. Wir verbinden Menschen, keine Lebensläufe und schaffen echte Begegnungen zwischen Talenten und Unternehmen, die wirklich zueinander passen. Bei uns steht die Persönlichkeit im Mittelpunkt: Wir lernen Sie als Menschen kennen, nicht als Akte, und begleiten Sie auf Ihrem individuell richtigen Karriereweg im richtigen Moment.
s.milovanovic@manawa-consulting.de
ICT Program Manager (m/w/d) – Digital Transformation Arbeitgeber: manawa
Kontaktperson:
manawa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT Program Manager (m/w/d) – Digital Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Digitalisierungsprojekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu IT-Governance und Cybersecurity durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle des ICT Program Managers.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die digitale Transformation erfordert Anpassungsfähigkeit. Betone in Gesprächen, wie du dich schnell in neue Technologien und Prozesse einarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT Program Manager (m/w/d) – Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen dich als Mensch kennenlernen. Vermeide es, einfach nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des ICT Program Managers passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei manawa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Digitalisierungsstrategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als ICT Program Manager dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere in den Bereichen IT-Governance und Cybersecurity. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!