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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives DevOps-Team und gestalte skalierbare IT-Plattformen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Plattformen von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Teamleitung und Cloud-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir zur Direktvermittlung einen Lead Platform Engineer (m/w/d). Du baust moderne Plattformen auf, übernimmst die technische Gesamtverantwortung und gestaltest skalierbare IT-Architekturen aktiv mit. Wenn du eine spannende Position mit echtem Gestaltungsspielraum, technischer Tiefe und klarer Weiterentwicklungsperspektive suchst, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des DevOps- und Platform-Engineering-Teams
- Gesamtverantwortung für SLAs, Servicequalität und Betrieb der Plattformen
- Steuerung von Service- und Betriebsverträgen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Etablierung von Standards, Prozessen und KPIs zur Sicherstellung stabiler und skalierbarer Plattformen
- Eskalationsmanagement, Performance-Reviews und kontinuierliche Weiterentwicklung von Team und Services
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von IT-Teams, idealerweise im Umfeld DevOps, Platform Engineering oder Plattformbetrieb
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, Container-Orchestrierung (Kubernetes) sowie CI/CD-Pipelines und Automatisierung
- Erfahrung im Einsatz und in der Steuerung von agilen Methoden wie Scrum, Kanban und modernen, kollaborativen Arbeitsweisen
- Fähigkeit, technische Exzellenz mit Leadership, Struktur und Verantwortungsbewusstsein zu verbinden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern
Benefits
- Direkte Festanstellung bei unserem Kunden mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto
- Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche
- Eigene Akademie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- JobRad – mobil und nachhaltig unterwegs
- Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Förderung von Fitness und Wohlbefinden
Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die IT-Plattformen von morgen mit! Wenn du Lust auf Verantwortung, spannende Projekte und echte Weiterentwicklung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Lead Platform Engineer (m/w/d) – direkt bei unserem Kunden in Festanstellung.
Lead Platform Engineer (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: MANAWA Consulting GmbH
Kontaktperson:
MANAWA Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Platform Engineer (m/w/d) - Direktvermittlung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Meetups oder Konferenzen und sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Lead Platform Engineer-Positionen vertraut. Übe deine Antworten laut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Platform Engineer (m/w/d) - Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Lead Platform Engineers bist. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Teamführung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im DevOps- und Platform Engineering. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du technische Exzellenz mit Leadership verbindest!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfassbar sind. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicherstellen, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANAWA Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead Platform Engineer vertraut. Informiere dich über die Technologien, die das Unternehmen verwendet, und über deren aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche und organisatorische Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Standards und Prozesse etabliert hast und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird hier Feedback gegeben?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen wichtig?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
