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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives DevOps-Team und gestalte moderne IT-Plattformen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Plattformen von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung, Cloud-Technologien und agilen Methoden.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir zur Direktvermittlung einen Lead Platform Engineer (m/w/d). Du baust moderne Plattformen auf, übernimmst die technische Gesamtverantwortung und gestaltest skalierbare IT-Architekturen aktiv mit. Wenn du eine spannende Position mit echtem Gestaltungsspielraum, technischer Tiefe und klarer Weiterentwicklungsperspektive suchst, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des DevOps- und Platform-Engineering-Teams
- Gesamtverantwortung für SLAs, Servicequalität und Betrieb der Plattformen
- Steuerung von Service- und Betriebsverträgen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Etablierung von Standards, Prozessen und KPIs zur Sicherstellung stabiler und skalierbarer Plattformen
- Eskalationsmanagement, Performance-Reviews und kontinuierliche Weiterentwicklung von Team und Services
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von IT-Teams, idealerweise im Umfeld DevOps, Platform Engineering oder Plattformbetrieb
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, Container-Orchestrierung (Kubernetes) sowie CI/CD-Pipelines und Automatisierung
- Erfahrung im Einsatz und in der Steuerung von agilen Methoden wie Scrum, Kanban und modernen, kollaborativen Arbeitsweisen
- Fähigkeit, technische Exzellenz mit Leadership, Struktur und Verantwortungsbewusstsein zu verbinden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern
Benefits
- Direkte Festanstellung bei unserem Kunden mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto
- Home-Office Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche
- Eigene Akademie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- JobRad – mobil und nachhaltig unterwegs
- Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Förderung von Fitness und Wohlbefinden
Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die IT-Plattformen von morgen mit! Wenn du Lust auf Verantwortung, spannende Projekte und echte Weiterentwicklung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Lead Platform Engineer (m/w/d) – direkt bei unserem Kunden in Festanstellung.
Lead Platform Engineer (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: manawa
Kontaktperson:
manawa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Platform Engineer (m/w/d) - Direktvermittlung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit in den Technologien, die für die Rolle wichtig sind. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich DevOps und Platform Engineering zu teilen. Lass uns zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Platform Engineer (m/w/d) - Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Lead Platform Engineers bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei manawa vorbereitest
✨Verstehe die technische Tiefe
Mach dich mit den neuesten Cloud-Technologien und Container-Orchestrierung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um skalierbare Plattformen zu entwickeln.
✨Führe dein Team im Gespräch
Da die Rolle eine fachliche und organisatorische Leitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Teamentwicklung und zur Implementierung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder, sowohl intern als auch extern, auf dem gleichen Stand sind.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen des Teams und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.