Über uns Für ein international aufgestelltes, mittelständisches Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit klarem Schwerpunkt auf Change Management, Organisationsentwicklung und Führungskräfteberatung . Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase: Internationale Strukturen werden stärker verzahnt, Prozesse vereinheitlicht und eine neue Führungs- und Matrixorganisation etabliert. Gesucht wird daher keine klassische HR-Administration, sondern eine Persönlichkeit, die Veränderungen aktiv begleitet und im Unternehmen nachhaltig verankert. Diese Aufgaben erwarten Sie: Begleitung von Change- und Transformationsprozessen Beratung und Coaching von Führungskräften Entwicklung und Einführung standortübergreifender HR-Prozesse Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops Begleitung von Performance-, Entwicklungs- und Konfliktgesprächen Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen Unterstützung bei Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung Mitgestaltung von Unternehmenskultur und Führungsstrukturen Nutzung von HR-Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage enge Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Managementfunktionen Das bringen Sie mit: mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbar breiten HR-Funktion nachweisbare praktische Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen bzw. Matrixorganisationen von Vorteil fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sehr gutes, sicher einsetzbares Englisch Erfahrung in Führungskräfteberatung, Coaching und Personalentwicklung Sicherheit in der Moderation anspruchsvoller Mitarbeiter- und Konfliktgespräche kommunikative, pragmatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Studium von Vorteil, aber bei entsprechender Berufserfahrung kein Muss Unser Kunde bietet Ihnen: 35 Stunden pro Woche unbefristete Festanstellung Arbeitsort in Südthüringen überwiegend Präsenz – kein regelmäßiges Homeoffice sehr geringe Reisetätigkeit Gehaltsrahmen bis ca. 75.000 € p.a. bei besonders passendem Profil ist eine Gesamtjahresvergütung bis ca. 90.000 € inkl. Bonus darstellbar betriebliche Altersvorsorge individuelle Weiterbildung und Coaching Bike-Leasing sowie weitere Benefits Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf einen unverbindlichen Austausch mit Ihnen. Gerne stellen wir Ihnen das Unternehmen, die aktuelle Transformation und die konkreten Rahmenbedingungen persönlich näher vor. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf oder kontaktieren Sie uns direkt – wir melden uns kurzfristig bei Ihnen zurück.
HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d) in Suhl Arbeitgeber: manawa
Unser international tätiges Technologieunternehmen im Raum Suhl bietet Ihnen als Financial Accountant & Reporting (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine 35-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiver Vergütung bis zu 65.000 € Jahresbrutto geprägt ist. Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, in einem kollegialen Team Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten.
