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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Anlagen und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf technische Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: 28 Urlaubstage und zahlreiche attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in einem regulierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus einem regulierten industriellen Umfeld, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Technischen Leiter (m/w/d). Gesucht wird eine praxisnahe Führungskraft, die technische Anlagen, Gebäudetechnik und Instandhaltungsprozesse verantwortet und Themen wie Optimierung und Automatisierung aktiv vorantreibt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für technische Anlagen, Produktionsinfrastruktur und Gebäudetechnik
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
- Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Analyse technischer Störungen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
- Weiterentwicklung technischer Prozesse, insbesondere Richtung Automatisierung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen technischen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards und gesetzliche Vorgaben
- Mitwirkung bei technischen Projekten und Prozessoptimierungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines produzierenden Unternehmens
- Führungserfahrung zwingend erforderlich
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld von Vorteil
- Gutes Verständnis für Produktionsanlagen, Gebäudetechnik und Instandhaltung
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
- Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsbewusstsein
- Wohnort idealerweise im Raum Barleben / Magdeburg
- Führerschein Klasse B
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Führung eines Teams von ca. 7 Mitarbeitenden
- 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit
- Kernarbeitszeit von 09:00 bis 14:00 Uhr
- Freitags in der Regel bis 12:00 Uhr
- 1–2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Gehalt ca. 70.000 € brutto jährlich zzgl. 5 % Bonus, je nach Erfahrung bis ca. 75.000 €
- Poolfahrzeug für standortbezogene Fahrten
- 28 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Attraktive Benefits, z. B. Fahrradleasing, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
Kontakt
Sie können sich gerne direkt per E-Mail an l.stenzel@manawa-consulting.de oder über Xing bei uns bewerben.
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: manawa
Kontaktperson:
manawa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zum Team beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei manawa vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anlagen und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zur Optimierung und Automatisierung beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Zeige, wie du technische Störungen analysiert und nachhaltige Verbesserungen umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gefordert ist, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate.