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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der mechanischen Fertigung und optimiere Produktionsabläufe.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit mitarbeiterfreundlicher Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten und Optimierungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Meisterbereiches Mechanische Fertigung mit CNC-Fräs-, Dreh- und Schälmaschine.
  • Glühen und Lackieren ist ebenfalls im Verantwortungsbereich.
  • Steuerung und Koordination des reibungslosen Produktionsablaufs.
  • Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden im Mehrschichtbetrieb.
  • Fachliche Unterstützung bei der Programmierung und Einrichtung von Maschinen.
  • Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Materialien und Produkten im Hinblick auf Qualität, Terminerfüllung und Wirtschaftlichkeit.
  • Koordination der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Weiterentwicklung des Teams und Optimierung der Abteilung.
  • Vorantreiben der technischen Weiterentwicklung sowie Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess & Produktionssystems.
  • Planung und Realisierung der Maschinenwartung und –Reparatur, TPM.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker (w/m/d) im Bereich Dreh-, Fräs- oder Zerspanungstechnik.
  • Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Erfahrung bei Beschaffung von neuen Maschinen.
  • Erfahrung beim Erstellen von Lasten/ Pflichtenheft.
  • Gute Kenntnisse in der CNC-Programmierung, Werkzeug- und Zerspanungstechnologie und Messtechnik.
  • Vorzugsweise bereits erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
  • Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit dem SAP-System.
  • Unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
  • Eigendynamik, Motivationsstärke, Durchsetzungskraft und sehr gute Schnittstellenkompetenz.
  • Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden im Team.
  • Bereits Erfahrung bei der Umsetzung von Optimierungsprojekten.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ausgeprägte, mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
  • Perspektiven zur persönlichen Entwicklung.
  • Attraktive Rahmenbedingungen.
  • Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Kontakten.

Wir bearbeiten Ihre Bewerbung auf Grundlage unserer Datenschutzerklärung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

xvy Arbeitgeber: Mandant A

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das eine ausgeprägte, mitarbeiterorientierte Firmenkultur pflegt. Sie profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen und umfangreichen Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, während Sie ein dynamisches Team leiten und an spannenden Projekten mitwirken. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur technischen Weiterentwicklung beizutragen.
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Kontaktperson:

Mandant A HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: xvy

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der mechanischen Fertigung vertraut. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung, was für viele Arbeitgeber ein großes Plus ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: xvy

Führungskompetenz
CNC-Programmierung
Projektmanagement
Kenntnisse in Werkzeug- und Zerspanungstechnologie
Messtechnik
Erfahrung in der Maschinenwartung und -reparatur
Kenntnisse in MS Office
Erfahrung mit dem SAP-System
Teamführung
Optimierungsprojekte umsetzen
Eigendynamik
Motivationsstärke
Durchsetzungskraft
Schnittstellenkompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder mit CNC-Technik gearbeitet hast, lass uns das wissen!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandant A vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Abteilungen. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Zusammenhänge verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.

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Mandant A
Standort: Berlin
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