Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für einen erstklassigen Service.
- Unternehmen: Dynamisches Restaurant mit einem leidenschaftlichen Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein hochwertiges Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz.
Service-/Restaurantleitung (d/m/w)
Als leidenschaftlicher Gastgeber mit Freude an Eigenverantwortung, Gestaltungspielraum und einem langfristigen, strukturierten Arbeitsverhältnis sind Sie die Persönlichkeit, die unsere Gäste und Mitarbeiter mit unserem Restaurant verbinden.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des freundlichen und aufmerksamen Services am Gast
- Vorbereitung & Durchführung des Tages- und Abendgeschäftes
- Gestaltung des Dienstplans
- motivierende Führung des Serviceteams
- Pflege der Kalkulation im Bereich Getränke sowie Durchführung von Inventuren und Bestellungen
- Verantwortung für die Kassenführung
- Aktualisierung und Weiterentwicklung der Speisen- & Getränke-Karten
- Verantwortung für den repräsentativen Zustand des Restaurants
- Pflege unserer Social Media-Kanäle
- Einhaltung des Konzeptes HACCP
Ihr Profil:
- Gastgeber aus Leidenschaft
- abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Restaurantfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalführung
- gute Englischkenntnisse – weitere Fremdsprache von Vorteil
- Organisationtalent & Flexibilität
- Teamplayer & Vorbildfunktion
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- ein hochwertiges Arbeitsumfeld
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- hohe Eigenverantwortung
- ganzjährige, unbefristete Vollzeitstelle
- eine 5-Tage-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
xvy Arbeitgeber: Mandant A
Als Arbeitgeber bietet B+B eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mechatroniker (m/w/d) die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Chance, aktiv an der Einführung neuer Technologien mitzuwirken, was die Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so xvy erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Mandant A interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um xvy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Mandant A damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Mandant A gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Mandant A genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Mandant A!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandant A vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Mandant A zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Mandant A ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
