Creative Strategist Social Media (m/w/d)

Du willst eine Mandarine werden? Wir suchen jemanden für die erste Reihe. Einen Menschen, der nicht nur pitcht, sondern die Pitches selbst entwirft. Jemand, der nicht nur Captions schreibt, sondern die Strategie hinter den Posts entwickelt. Und die Leidenschaft mitbringt, Social-Media-Themen bei uns zu treiben und sich perspektivisch zu einem führenden Kopf zu entwickeln. Dein tägliches Ziel: aus der Contentflut der Attention Economy herauszustechen. Mit Feuer im Kopf und Klarheit im Konzept. Mit Biss und Haltung. Denn du verstehst Social Media nicht als Abspielstation, sondern als strategisches Spielfeld.

Das wären deine Aufgaben:

• Du baust keine Contentpläne ab. Du baust Ideen auf. Kanäle sind für dich keine To-do-Liste, sondern Erlebnisräume. Du entwickelst Konzepte, die sie mit Leben füllen. Alles beginnt mit einer Frage: Was wäre, wenn?
• Ideenentwicklung & Konzeption: Du bist die Person, bei der Ideen entstehen. Nicht auf Knopfdruck, sondern weil du ständig denkst, beobachtest, verknüpfst. Kampagnen, Formate, Markenwelten – alles bekommt bei dir Handschrift.
• Channel-Strategie & Kanalarchitektur: Instagram ist nicht TikTok mit Filtern. LinkedIn nicht Facebook im Anzug. Jeder Kanal spricht seine eigene Sprache. Du verstehst sie, analysierst Mechaniken und Zielgruppen – und entwickelst daraus maßgeschneiderte Maßnahmen.
• Strategische Markenführung im Social Space: Du denkst Social Media nicht als Anhängsel der Kommunikation, sondern als strategischen Kern. Du entwickelst Positionierungen, Tonality-Konzepte und Content-Welten, die Marken spürbar machen – vom ersten Scroll bis zum letzten Slide.
• Trendradar & Impulsgeber:in: Du bist immer einen Schritt vor dem Feed. Trends erkennst du, bevor sie Trends sind. Du weißt, was zur Marke passt – und was man getrost ignorieren kann. Deine Impulse bringen andere zum Denken und Mitmachen.
• Kreative Steuerung & interdisziplinäre Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Beratung, Design und Entwicklung zusammen. Social Media denkst du von Anfang an mit - beim ersten Workshop, in Pitches, Launches und Projekten. Deine Kreativbriefings überführen Konzeptideen in machbare Kreation. Du hältst die Balance zwischen Vision und Machbarkeit.

Was du mitbringen solltest:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – idealerweise auf Agenturseite – in Social-Media-Strategie, Konzeption oder kreativer Kampagnenentwicklung. Du hast Ideen in die Welt gebracht, die funktioniert haben – und weißt, wie Agenturalltag wirklich läuft.
• Ein Kopf voller Ideen und die Fähigkeit, sie zu sortieren: Du kannst kreativ denken und strategisch argumentieren. Du kannst mit deiner Konzeptionsstärke aus einem vagen Kundenbedürfnis ein schlüssiges Konzept bauen, das ein Team begeistert und ein Kunde versteht.
• Ausgeprägte Plattform-Expertise: Du weißt, wie die unterschiedlichen Social-Kanäle ticken, was Algorithmen belohnen und wo Zielgruppen wirklich unterwegs sind – nicht aus Studien, sondern weil du dich selbst gerne dort aufhältst.
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen: Du formulierst Briefings, die interne Teams inspirieren, Präsentationen, die Kund:innen überzeugen, und Strategiepapiere, die nicht nach Strategiepapier klingen.
• Neugier als Grundhaltung: Du bist offen für AI. Du probierst neue Plattformen, Tools und Formate aus, bevor sie im Newsletter deiner Branche landen. Und wichtig: Du hast Feuer. Für Marken, für Ideen, für die Frage, wie man Dinge besser, anders, mutiger machen kann.
• Tool- und Datenverständnis: Du bedienst Social-Media-Tools wie Talkwalker und Swat.io souverän. Du kannst Daten vernetzen und damit dynamisch deine Strategien anpassen. Ansonsten nutzt du aktiv AI-Tools zur Effizienzsteigerung und kreativen Erweiterung deiner Assets.

Was du von uns erwarten kannst:

• Ein Jahresgehalt von 45.000–55.000 € (bei 40 Stunden/Woche), abhängig von deiner Erfahrung und deinen Skills.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich nach deinen Bedürfnissen richtet – hybrid zwischen Homeoffice und Office.
• Ein Agenturmanagement, das Kreativität nicht nur erlaubt, sondern einfordert. Wenn du Bock hast, Formate zu erfinden, die es noch nicht gibt – hier darfst du das.
• Fortschritt entsteht bei uns, wenn Menschen Verantwortung übernehmen. Also schaffen wir Raum für Eigeninitiative. Bei uns kannst du Treiber:in für Zukunftsthemen sein und schnell in die Führungsverantwortung kommen.
• Wir denken nicht in „weiter so“. Wir wollen vorne sein. Wir hinterfragen Routinen, probieren Neues aus und geben uns nicht mit dem Status quo zufrieden.
• Und: Tolle Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Vom globalen Techriesen bis zum Hidden Champ aus der lokalen Industrie.