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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und manage das Verkaufsteam für Umsatzwachstum.
- Arbeitgeber: Mandarin Oriental Hotel Group - eine prestigeträchtige Hotelmarke in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Einzigartige Wachstumschancen in einem luxuriösen Umfeld.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines renommierten Hotels und baue globale Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in der Luxus-Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Mandarin Oriental Hotel Group Limited sucht einen Verkaufsdirektor für sein Palace Luzern. Diese Rolle umfasst die Leitung der Verkaufsstrategie, das Management des Verkaufsteams und die Förderung des Umsatzwachstums. Ideale Kandidaten verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Luxus-Hotellerie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Die Position verspricht einzigartige Wachstumschancen innerhalb einer renommierten Hotelmarke in der Schweiz.
Luxury Hotel Sales Director: Global Relationships & Growth Arbeitgeber: Mandarin Oriental Hotel Group Limited
Kontaktperson:
Mandarin Oriental Hotel Group Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Luxury Hotel Sales Director: Global Relationships & Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luxus-Hotellerie zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Hotelbranche recherchierst. Zeige dein Wissen über die Marke und ihre Werte – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Luxus-Hotellerie sind starke zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Luxury Hotel Sales Director: Global Relationships & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Mandarin Oriental Hotel Group genau an. Verstehe ihre Werte und was sie von einem Sales Director erwarten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passform für unser Team sein könntest.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du in der Luxus-Hotellerie arbeiten möchtest.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Luxus-Hotellerie. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Hotels beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental Hotel Group Limited vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Mandarin Oriental Hotel Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Teammanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache der Gäste
Da die Position fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, übe, wie du deine Ideen in beiden Sprachen klar kommunizieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, mit internationalen Gästen zu interagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.