Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den IT-Betrieb in zwei luxuriösen Hotels und optimieren Sie das Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Mandarin Oriental, bekannt für außergewöhnlichen Service und luxuriöse Erlebnisse.
- Vorteile: Kostenlose Übernachtungen, Gesundheitsprogramme und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Technologien und verbessern Sie das Erlebnis unserer Gäste.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Management in einem Luxushotel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Cluster Director of IT zur Verstärkung unseres Teams im Mandarin Oriental Palace, Luzern und Mandarin Oriental Savoy, Zürich. Sind Sie ein:e Meister:in Ihres Fachs? Arbeiten Sie gerne in einem Team, das gemeinsam Erfolge feiert, dabei Integrität und Respekt zeigt und verantwortungsvoll handelt? Leben Sie eine Wachstumsmentalität? Wir laden Sie ein, ein Fan des Außergewöhnlichen zu werden.
Als Cluster Director of IT sind Sie insbesondere für folgende Tätigkeiten verantwortlich:
- Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb beider Hotels, einschließlich Sicherstellung von Systemstabilität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit.
- Strategischer Einsatz von Technologien zur Verbesserung des Gästeerlebnisses sowie zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Gewährleistung des einwandfreien Betriebs aller Hotelsysteme (Property Management Systeme, Point-of-Sale-Systeme, Netzwerke und Telekommunikation).
- Leitung von IT-Projekten, System-Upgrades und Implementierung neuer Technologien.
- Sicherstellung der Einhaltung von Cybersecurity-Standards und Datenschutzbestimmungen.
- Verwaltung von IT-Budgets, Lieferantenbeziehungen und Serviceverträgen.
- Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden in allen Abteilungen bei IT-relevanten Themen.
- Hauptansprechpartner für sämtliche IT-Angelegenheiten innerhalb beider Hotels.
Als Cluster Director of IT erwarten wir von Ihnen:
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung als Director of IT in einem Luxushotelumfeld.
- Hohe Eigenmotivation und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technologische Lösungen zur Verbesserung von Gästeerlebnis, operativer Effizienz und Rentabilität zu entwickeln und umzusetzen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, sowohl lokale als auch globale IT-Themen zu beurteilen und in enger Zusammenarbeit mit den Mandarin Oriental IT-Teams zu bearbeiten.
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie die Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten entsprechend der betrieblichen Anforderungen.
- Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
- Leidenschaft für Technologie und Innovation.
- Starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit ausgeprägter Team- und Serviceorientierung.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Besitz eines gültigen EFTA- oder EU-Passes gemäß den schweizerischen Bestimmungen.
Unser Engagement für Sie:
- Lernen und Entwicklung. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Wir entwickeln einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme für die verschiedenen Phasen Ihrer Karriere, damit Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
- MOstay. Wenn man so hart arbeitet wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich eine Auszeit zu gönnen. Als Mitglied der #MOfamily können Sie bei uns wohnen, wo immer Sie auf der Welt sind. Das MOstay-Programm bietet kostenlose Übernachtungen und zusätzlich attraktive Zimmerpreise für Sie und Ihre Liebsten.
- Gesundheit & Wellness für Kollegen. Die richtige Work-Life-Balance zu finden ist wichtig. Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir bieten allen unseren Kollegen weltweit eine Reihe von Gesundheitsleistungen und Wellness-Programmen an.
- Swiss Deluxe Hotels. Als Mitglied der Swiss Deluxe Hotels kommen Sie und Ihre Lieben in den Genuss von Aufenthalten in vielen renommierten Häusern in der ganzen Schweiz. Von aufregenden Stadthotels bis hin zu Grand Hotels, die tief in ihrer Umgebung verwurzelt sind - der perfekte Urlaub ist nur eine Reservierung entfernt.
Wir sind Fans. Sind Sie es auch?
Cluster Director of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Mandarin Oriental Palace Luzern
Mandarin Oriental bietet nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung in zwei der luxuriösesten Hotels der Schweiz, sondern fördert auch eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Mit umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einem einzigartigen MOstay-Programm für kostenlose Übernachtungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wellness, ist es ein idealer Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich IT in einem dynamischen und respektvollen Umfeld vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Mandarin Oriental Palace Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Director of IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Director of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Fan des Außergewöhnlichen bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du technologische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental Palace Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Mandarin Oriental vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Integrität, Respekt und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die sich auf IT-Systeme und Cybersecurity beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du technologische Lösungen implementiert hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Strategisches Denken hervorheben
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Optimierung von Geschäftsprozessen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche innovativen Ideen du für die Zukunft der IT in einem Luxushotel hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du als Hauptansprechpartner für IT-Angelegenheiten fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen zu zeigen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen gut informiert sind.
