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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Rekrutierungsprozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Das Mandarin Oriental Palace in Luzern ist ein legendäres Hotel mit atemberaubendem Blick auf den Vierwaldstättersee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem frisch renovierten, renommierten Hotel mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im administrativen Bereich oder Hotelfach, gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen / eine Talent Acquisition Coordinator für das Mandarin Oriental Palace in Luzern. Das legendäre Hotel Palace Luzern wurde erstmals im Jahr 1906 eröffnet und befindet sich in Luzern am Ufer des Vierwaldstättersees. Nach einer kompletten Renovierung eröffnete das Mandarin Oriental Palace, Luzern im September 2022 seine Türen für Kollegen und Gäste. Das Hotel verfügt über 136 Zimmer und Suiten mit herrlichem Blick auf den Vierwaldstättersee und die Berge. Vier Restaurants, eine Bar mit wunderschöner Terrasse, der Meeting- und Eventbereich, der Spa sowie ein Fitnessraum runden das vielfältige Angebot für unsere Gäste ab.
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung des Rekrutierungs- und Interviewprozesses für einen schnellen und effizienten Einstellungsprozess
- Korrespondenz mit Kandidaten und Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
- Stellenanzeigen verfassen und diese in den entsprechenden Portalen ausschreiben
- Entwicklung und Gewährleistung einer exzellenten Kandidaten- und Hiring Manager Erfahrung
- Führen von Pre-Screenings und Vorstellungsgesprächen über MS Teams oder vor Ort
- Umsetzung erfolgreicher Employer-Branding-Massnahmen (z.B. Social Media Talent-Attraction Aktionen, Recruiting Events, Tag der offenen Tür)
- Pflegen des Bewerbermanagement Systems
Als Talent Acquisition Coordinator suchen wir nach:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im administrativen Bereich oder im Hotelfach
- Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Diskret, loyal und zuverlässig
- Effizientes Zeitmanagement, Kommunikation und professionelle Präsentationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete organisatorische, administrative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.
Talent Acquisition Coordinator (w / m / d) Arbeitgeber: Mandarin Oriental Palace Luzern
Kontaktperson:
Mandarin Oriental Palace Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Coordinator (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zum Mandarin Oriental Palace. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Mandarin Oriental verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Talent Acquisition vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Position bist.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge dem Mandarin Oriental Palace auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram und interagiere mit ihren Inhalten. Dies zeigt dein Interesse und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Coordinator (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Talent Acquisition Coordinator relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Rekrutierung und deine Erfahrungen in der Hotellerie.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Mandarin Oriental Palace beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental Palace Luzern vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Talent Acquisition und deine Kenntnisse in der Hotellerie beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Mandarin Oriental Palace in Luzern. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens sowie die Besonderheiten des Hotels, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Hebe deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten hervor, da diese für die Rolle des Talent Acquisition Coordinators entscheidend sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Hiring Managern kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
