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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Rekrutierungsprozess und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Das Mandarin Oriental Palace in Luzern ist ein legendäres Hotel mit atemberaubendem Blick auf den Vierwaldstättersee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte auf Hotelaufenthalte, Spa-Angebote und weltweite Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem neu renovierten, prestigeträchtigen Hotel mit exzellentem Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im administrativen Bereich oder Hotelfach, gute MS Office Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe eine spannende Karriere im Bereich Talent Acquisition in der gehobenen Hotellerie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir suchen einen/eine Talent Acquisition Coordinator für das Mandarin Oriental Palace in Luzern. Das legendäre Hotel Palace Luzern wurde erstmals im Jahr 1906 eröffnet und befindet sich in Luzern am Ufer des Vierwaldstättersees. Nach einer kompletten Renovierung eröffnete das Mandarin Oriental Palace, Luzern im September 2022 seine Türen für Kollegen und Gäste.
Ihre Aufgaben
- Koordinierung des Rekrutierungs- und Interviewprozesses für einen schnellen und effizienten Einstellungsprozess
- Korrespondenz mit Kandidaten und Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
- Stellenanzeigen verfassen und diese in den entsprechenden Portalen ausschreiben
- Entwicklung und Gewährleistung einer exzellenten Kandidaten- und Hiring Manager Erfahrung
- Führen von Pre-Screenings und Führen von Vorstellungsgesprächen über MS Teams oder vor Ort
- Active Sourcing
- Umsetzung erfolgreicher Employer-Branding-Massnahmen (z.B. Social Media Talent-Attraction Aktionen, Recruiting Events, Tag der offenen Tür)
- Pflegen des Bewerbermanagement Systems
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im administrativen Bereich oder im Hotelfach
- Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Diskret, loyal und zuverlässig
- Effizientes Zeitmanagement, Kommunikation und professionelle Präsentationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete organisatorische, administrative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
Wir schenken unserem/ unserer Learning & Development Manager weltklasse Vorteile, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Rabatte auf Hotelaufenthalte und F&B in der gesamten Gruppe, Family & Friends Rate im Mandarin Oriental Palace, Luzern, Spezialrate für Swiss Deluxe Hotels, Spezialrate für E-Cornell Kurse, Spa Discount, weltweite Aufstiegs- und Versetzungsmöglichkeiten, Learning & Development Möglichkeiten sowie vieles mehr!
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.
Talent Acquisition Coordinator (w/m/d) Arbeitgeber: Mandarin Oriental Palace Luzern
Kontaktperson:
Mandarin Oriental Palace Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Coordinator (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zum Mandarin Oriental Palace. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Mandarin Oriental. Besuche deren Social Media Kanäle und die Website, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Rolle eines Talent Acquisition Coordinators relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Mandarin Oriental! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen des Hotels und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Coordinator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Mandarin Oriental Palace in Luzern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Talent Acquisition Coordinators zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Talent Acquisition Coordinators wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Rekrutierung und deine Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental Palace Luzern vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Talent Acquisition Coordinator-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Mandarin Oriental Palace in Luzern und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur positiven Kandidatenerfahrung beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Hiring Managern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
