People & Culture Trainee (M/F/D)

People & Culture Trainee (M/F/D)

Trainee Kein Homeoffice möglich
M
THE ROLE We are looking for a People Culture Trainee to join our People Culture Team at Mandarin Oriental Savoy, Zurich for 7- 10 months. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental Savoy, Zurich is located in the heart of the Old Town, in the main business center, close to the city's leisure attractions and just a short walk from the shores of Lake Zurich. The Mandarin Oriental Savoy, Zurich has 80 guest rooms and suites and three dining venues, including an all-day dining restaurant, a specialty restaurant and a lobby lounge. The hotel is ideal for meetings and events with its newly renovated event facilities, including a grand historic ballroom. About the job Based at the Mandarin Oriental Savoy, Zurich within the People Culture Department in Zurich, the People Culture Trainee is responsible for supporting People Culture initiatives, assisting with employee engagement activities, and contributing to the overall development of a positive workplace culture. The People Culture Trainee reports to the People Culture Team. Start Date: July or August 2026 TLNT1_CH YOUR TASKS As a P C Trainee, you will be responsible for the following tasks: Planning and coordinating interview appointments Supporting the implementation of P C projects Organizing birthday gifts for our colleagues Running errands and managing administrative tasks within the P C department Answering phone calls and overseeing the reception at the entrance of the P C office Serving as the first point of contact for employee concerns on various topics Assisting the entire P C team with a variety of administrative tasks YOUR PROFILE As P C Trainee, we expect from you: A completed education in an administrative field, ideally in the hospitality industry, or you are a student at a hotel management school Organizational talent and enthusiasm for designing efficient processes A strong sense of quality and attention to detail in your work Flexibility, resilience, and a solution-oriented mindset Excellent German skills and good English skills, both written and spoken Team spirit and a willingness to actively contribute to collaboration A positive demeanor and confident appearance when interacting with employees and candidates Discretion and a high level of responsibility when handling confidential information Initial experience with MS Office applications (especially Outlook, Word, and Excel) or other administrative tools is an advantage YOUR BENEFITS Our commitment to you: Learning Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Swiss Deluxe Rates. We're Fans. Are you?
M

Kontaktdaten:

Mandarin Oriental Savoy, Zurich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Trainee (M/F/D) erhalten könnten

Baue deine persönliche Marke auf

Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Mandarin Oriental Savoy, Zurich.

Besuche lokale HR-Events

Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Mandarin Oriental Savoy, Zurich zu bekommen.

Nutze die Ressourcen deiner Hochschule

Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.

Bewirb dich über unsere Website!

Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Mandarin Oriental Savoy, Zurich freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!

Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.

Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Mandarin Oriental Savoy, Zurich im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!

Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental Savoy, Zurich vorbereitet

Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte

Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.

Bereite dich auf Verhaltensfragen vor

Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement

Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.

Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor

Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Mandarin Oriental Savoy, Zurich. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.