Director of Spa (m/w/d)

Director of Spa (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Spa-Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Arbeitgeber: Mandarin Oriental ist ein preisgekrönter Betreiber luxuriöser Hotels weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Übernachtungen, Gesundheitsprogramme und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem historischen Hotel mit legendärem Service.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Hotelmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das Mandarin Oriental, Wien sucht einen Director of Spa (m/w/d) zur Verstärkung unseres Spa Teams. Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein.

Als Director of Spa im Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Spa Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren General Manager.

Als Director of Spa sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Eröffnung des Spa- und Fitnessbereichs im Mandarin Oriental, Wien
  • Entwicklung und Implementierung strategischer Initiativen zur Sicherstellung der finanziellen und geschäftlichen Leistung des Spa
  • Maximierung der Kundenzufriedenheit durch einzigartige Gastfreundschaft und Dienstleistungen
  • Entwicklung des Spa-Marketingplans und dessen Aktivitäten zusammen mit dem Marketingdirektor und Verantwortung für die Umsetzung des Plans
  • Verantwortung für die Rekrutierung, Einführung, Weiterbildung, Beurteilung und Disziplin aller Spa-Mitarbeiter
  • Sicherstellen, dass alle Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sowie Verfahren im Einklang mit dem Safe and Sound Manual

Profil: Als Director of Spa erwarten wir von Ihnen:

  • Abschluss oder Diplom in Hotelmanagement oder Betriebswirtschaft
  • Minimum 5 Jahre relevante Erfahrung in der Hotellerie oder einer ähnlichen Branche
  • Hervorragende Verhandlungs-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Reif, präsentabel, aufgeschlossen und selbstmotiviert

Wir bieten unsere Angebote für dich:

  • Lernen & Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
  • MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten.
  • Gesundheit & Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
  • Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.

Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.597,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht.

Director of Spa (m/w/d) Arbeitgeber: Mandarin Oriental, Vienna

Das Mandarin Oriental, Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem historischen Gebäude bietet. Mit einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung, attraktiven Gesundheits- und Wellnessprogrammen sowie einem einzigartigen MOstay-Programm für weltweite Übernachtungen, fördert das Unternehmen nicht nur das berufliche Wachstum, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Kultur des Respekts und der Integrität, gepaart mit der Möglichkeit, Teil eines preisgekrönten Teams zu sein, macht das Mandarin Oriental zu einem erstklassigen Arbeitsplatz für alle, die Exzellenz anstreben.
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Kontaktperson:

Mandarin Oriental, Vienna HR Team

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So bekommst du den Job: Director of Spa (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Wellness- und Hotelbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Spa-Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Besuche relevante Veranstaltungen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Spa-Management und Wellness konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über das Mandarin Oriental, Wien, und deren Spa-Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Spa-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kundenorientierung unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Spa (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategische Planung
Finanzmanagement
Kundenservice-Exzellenz
Marketingkenntnisse
Rekrutierung und Personalentwicklung
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
Teamarbeit
Selbstmotivation
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Mandarin Oriental, Wien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Director of Spa zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie, insbesondere in Führungspositionen, und hebe deine Fähigkeiten in Verhandlung, Präsentation und Teamführung hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Spa-Bereich und deine Vision für die Rolle des Director of Spa darlegst. Zeige auf, wie du zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und zur Umsetzung strategischer Initiativen beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental, Vienna vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als Director of Spa wirst du ein Team leiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Teamführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team motiviert und geleitet hast.

Kenntnis über das Unternehmen zeigen

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Mandarin Oriental. Zeige im Interview, dass du die asiatischen Werte und den Fokus auf Exzellenz verstehst und schätzt. Dies wird deine Leidenschaft für die Marke unterstreichen.

Strategische Denkweise demonstrieren

Da du für die Entwicklung und Implementierung strategischer Initiativen verantwortlich bist, sei bereit, über deine Ansätze zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und zur finanziellen Leistung des Spas zu sprechen. Bereite einige Ideen vor, die du umsetzen würdest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Integrität und Respekt beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Team zusammenarbeitet.

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