Director of Sales (m/w/d)

Director of Sales (m/w/d)

Luzern Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Verkaufsstrategien für unser Luxushotel.
  • Unternehmen: Mandarin Oriental ist bekannt für luxuriöse Hotels und erstklassigen Service weltweit.
  • Vorteile: Kostenlose Übernachtungen, Gesundheitsprogramme und attraktive Rabatte für Mitarbeiter.
  • Weitere Informationen: Flexibilität und Reisebereitschaft sind Teil der Rolle.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Luxushotels.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Luxushotellerie und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Mandarin Oriental Palace, Luzern – Director of Sales

Mandarin Oriental Palace, Luzern is looking for a Director of Sales to join our Sales & Marketing team. This role is based in Luzern and focuses on leading the hotel’s sales strategy, managing the sales team and driving revenue growth across all market segments while building strong client relationships.

About the Job

As Director of Sales, you will oversee all aspects of the hotel’s sales strategy, manage the sales staff, and work closely with the Sales & Marketing department to achieve the marketing plan goals.

Key Responsibilities

  • Implement the agreed rate structure and strategy for all market segments in collaboration with the Director of Commercial Strategy.
  • Monitor all sales activities for sales managers, ensuring they meet the marketing plan goals.
  • Analyze market changes and implement programs with the sales team to respond effectively.
  • Maintain close relationships with key decision‑makers in local and international markets.
  • Conduct wholesale and corporate negotiations and finalize contracts with tour operators, agents and corporate accounts.
  • Work closely with Regional Sales Offices to ensure measurable results targets are achieved.
  • Analyze and evaluate client production with sales managers and implement sales action plans.
  • Attend selected fairs, roadshows and workshops.
  • Stay updated on city project progress to capture all potential business.
  • Develop your team, improve employee performance through coaching and feedback, and set performance and development goals.
  • Train your team to ensure compliance with regulations and company standards.
  • Collaborate with the Human Resources Department to select applications and conduct interviews.

Qualifications

  • Established education in the hotel industry or a related degree in tourism.
  • Many years of experience in a similar role within the luxury hotel industry.
  • Strong network on regional, national or international level.
  • Effective time management, strong communication and presentation skills.
  • Expressiveness, open‑mindedness and ability to work in a team.
  • Excellent interpersonal skills for external and internal customers.
  • High quality awareness and a flair for trends.
  • Strong business sense with the ability to analyze financial statements, sales reports and market data.
  • Flexibility and ability to work under pressure; the role includes business travel.
  • Very good knowledge of German and English; additional foreign language skills are an advantage.

Benefits and Commitment to You

  • Learning & Development – tailored training programmes for your career stages.
  • MOstay – complimentary nights and attractive rates for you and your loved ones worldwide.
  • Health & Wellness – comprehensive health benefits and wellness programmes for all global colleagues.
  • Swiss Deluxe Hotels – access to stays at many prestigious properties across Switzerland.
  • And much more!

We’re Fans. Are you?

We look forward to welcoming a passion‑driven leader who shares our commitment to excellence, integrity, respect and growth.

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Director of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Mandarin Oriental

Mandarin Oriental Palace Luzern ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein luxuriöses Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Integrität und Respekt fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Gesundheits- und Wellnessprogrammen sowie von einzigartigen Übernachtungsmöglichkeiten in den besten Hotels weltweit.

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Kontaktdaten:

Mandarin Oriental Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Hotellerie, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Position des Director of Sales bei Mandarin Oriental zu sammeln. Besuche Branchenevents oder Konferenzen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends in der Luxushotellerie und analysiere die Wettbewerber von Mandarin Oriental. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und der Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht und dein Team gefördert hast.

Kundenbeziehungen betonen

Hebe deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen hervor. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um langfristige Partnerschaften zu entwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in der Luxushotellerie
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
Strategische Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
Vertragsverhandlung und -management
Leistungsmanagement und Teamentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Director of Sales gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du zur Verkaufsstrategie und Teamführung beitragen kannst.

Hebe deine Erfolge hervor:Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und im Management belegen. Zahlen und Ergebnisse sind besonders überzeugend und zeigen deine Fähigkeit, Verkaufsziele zu erreichen.

Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mandarin Oriental. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Director of Sales zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien implementiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.

Marktanalyse demonstrieren

Sei bereit, über aktuelle Trends in der Luxushotellerie zu sprechen und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren würdest. Dies zeigt dein Verständnis für den Markt und deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln.

Teamführung betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervor. Diskutiere, wie du Coaching und Feedback nutzt, um die Leistung deines Teams zu steigern und eine positive Teamdynamik zu fördern.