Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Mandarin Oriental, ein preisgekröntes Luxushotel mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Mahlzeiten, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte außergewöhnliche Erlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Bereich und Teamführungskompetenzen.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive.
Über die Position
Als Food & Beverage Manager im Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Restaurant Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Assistant Restaurantmanager und Restaurantmanager. Als Food & Beverage Manager werden Sie verantwortlich für folgende Aufgaben sein:
- Sicherstellung der Einhaltung und Kommunikation aller Hotelrichtlinien, SOPs und Unternehmensstandards.
- Überwachung und Steuerung des täglichen F&B-Betriebs in allen Outlets.
- Analyse von Gästezufriedenheit, Umsatz, Kosten und Hygienestandards.
- Planung und Umsetzung von Promotions, Menüwechseln und Aktivitäten laut Marketingplan.
- Durchführung regelmäßiger Rundgänge und Hygiene-Inspektionen.
- Pflege und Kontrolle der Wein- und Getränkekarten mit dem Head Sommelier.
- Unterstützung bei Budgetierung und Monatsabschlüssen.
- Durchführung und Kontrolle von Mitarbeiterschulungen (SOP, LQE, MOQA).
- Mitarbeit bei Personalführung: Auswahl, Coaching, Leistungsbeurteilung.
- Bearbeitung von Gästefeedback und Beschwerden in Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und gesetzlichen Vorschriften.
- Kontrolle von Lagerbeständen, Bestellungen und Inventuren in Zusammenarbeit mit Controlling.
- Pflege einer engen Zusammenarbeit mit Küche, Stewarding und anderen relevanten Abteilungen.
- Teilnahme an regelmäßigen F&B-Meetings und Umsetzung aller besprochenen Maßnahmen.
Als Food & Beverage Manager suchen wir nach:
- Entwicklung und klare Kommunikation der strategischen Vision der Unternehmensgruppe, des Hotels sowie der Abteilung.
- Fähigkeit, diese Vision mit anderen zu teilen und sie für deren Umsetzung zu begeistern.
- Ständige Suche nach neuen, besseren Wegen zur Optimierung von Arbeitsprozessen und Systemen.
- Aktive Unterstützung des Teams durch "Hands-on"-Mentalität – inklusive operativer Mitarbeit in allen Outlets bei Bedarf.
- Motivation und Ausstrahlung, um andere für gemeinsame Ziele zu begeistern – unter Berücksichtigung ihrer Werte, Interessen, Hoffnungen und Träume.
- Hohe Standards und Werte durch konsequentes Vorleben der eigenen Verpflichtungen.
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse sowie kulturellen Unterschiede anderer Menschen.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Kompetenz, Konfliktsituationen souverän zu meistern.
- Wirkungsvolle mündliche, schriftliche und nonverbale Kommunikation zur Umsetzung dieser Ziele – inklusive Verhandlungsführung sowie Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
Unsere Angebote für Dich:
- Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.
- Lernen & Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
- MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten.
- Gesundheit & Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.492,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht.
Food & Beverage Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Mandarin Oriental
Kontaktperson:
Mandarin Oriental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Food & Beverage Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Mandarin Oriental sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Mandarin Oriental verstehst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Exzellenz teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Food & Beverage Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Mandarin Oriental arbeiten möchtest und was dich an der Position des Food & Beverage Managers reizt.
Beweise deine Expertise!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Mandarin Oriental vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich F&B Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Position eine aktive Mitarbeit in allen Outlets erfordert, solltest du Beispiele nennen, wo du selbst Hand angelegt hast. Betone deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und auch operative Aufgaben zu übernehmen, wenn es nötig ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu den Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst, die Mandarin Oriental bietet. Das zeigt, dass du eine wachstumsorientierte Einstellung hast und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.