F&B Supervisor — Lead Team, Elevate Guest Experience in Wien

F&B Supervisor — Lead Team, Elevate Guest Experience in Wien

Wien Vollzeit 31500 - 38500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Mandarin Oriental Vienna – ein renommiertes Hotel mit erstklassigem Service.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Restaurantbetrieb aktiv und hinterlasse einen bleibenden Eindruck bei unseren Gästen.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.

Mandarin Oriental Vienna sucht einen engagierten F&B Supervisor zur Verstärkung unseres Restaurant-Teams.

Sie berichten an Assistant Restaurant Manager und Restaurant Manager und führen Ihr eigenes Team zu gastorientierten Abläufen.

Sie überwachen den täglichen Betrieb, schulen Mitarbeiter, setzen Standards, upsellen, bearbeiten Kassen und pflegen Hygiene.

Erwartet werden eine Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung und sehr gute Deutsch- und

F&B Supervisor — Lead Team, Elevate Guest Experience in Wien Arbeitgeber: Mandarin Oriental

Das Mandarin Oriental Savoy in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine erstklassige Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, in einem renommierten Hotel zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsklima fördern wir Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse bieten. Unsere Lage in Zürich ermöglicht es Ihnen, Teil einer dynamischen Stadt zu sein, die Kultur und Genuss vereint.

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Kontaktdaten:

Mandarin Oriental Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so F&B Supervisor — Lead Team, Elevate Guest Experience in Wien erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Mandarin Oriental interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Supervisor — Lead Team, Elevate Guest Experience in Wien mit Bravour zu bestehen

Gastorientierte Abläufe
Mitarbeiterschulung
Betriebsüberwachung
Standardsetzung
Upselling
Kassenbearbeitung
Hygienepflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Mandarin Oriental damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Mandarin Oriental gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Mandarin Oriental genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Mandarin Oriental!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Mandarin Oriental zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Mandarin Oriental ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.