Analysis Manager (Permanent)

Analysis Manager (Permanent)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Mane Contract Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung von Zeitplänen für Offshore-Windprojekte.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung in der Planung großer Projekte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Leiten Sie die Planung, Koordination und Ausführung von Terminierungsaktivitäten in Offshore-Windprojekten, einschließlich Greenfield-Entwicklungen, Ausschreibungsprozessen und M&A-Möglichkeiten.
  • Verwalten Sie Projektzeitpläne während des gesamten Projektlebenszyklus, von der frühen Entwicklungsphase bis zur Ausführung und Inbetriebnahme.
  • Stellen Sie sicher, dass die Terminierungsmethoden, -tools und -strategien mit den Unternehmensstandards und den Projektanforderungen übereinstimmen.
  • Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung der PMO-Terminierungsprozesse, -vorlagen und -tools.
  • Geben Sie Anleitung und Mentoring für Junior-Planer, während Sie die Terminierungsaktivitäten in multidisziplinären Projektteams koordinieren.
  • Beraten Sie das Projekt- und Senior-Management zu optimalen Terminierungsansätzen unter Berücksichtigung interner und externer Projektbeschränkungen.
  • Entwickeln, pflegen und kontrollieren Sie integrierte Projektzeitpläne in Primavera P6 und stellen Sie die Übereinstimmung mit den Auftragnehmerzeitplänen und der Work Breakdown Structure (WBS) sicher.
  • Überwachen Sie die Zeitplanleistung und berichten Sie regelmäßig an die Projektleitung, einschließlich Basisverfolgung, kritische Pfadanalyse, Meilensteinberichterstattung und S-Kurven-Updates.
  • Unterstützen Sie quantitative Zeitplanrisikobewertungen (QSRA) und erleichtern Sie die Koordination zwischen technischen, kommerziellen und Bau-Teams.
  • Leiten Sie Besprechungen zur Terminierung und Fortschrittsüberprüfung mit internen Stakeholdern und externen Partnern und stellen Sie die Einhaltung der Terminierungsstandards über mehrere Projekte hinweg sicher.
  • Koordinieren Sie die Prioritäten der Geschäftsführung, indem Sie Meetings, Reisen, Kalender und wichtige Geschäftstätigkeiten effektiv in gut strukturierte Zeitpläne integrieren.

Ihr Profil

  • Abschluss in Ingenieurwesen (Bau, Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrie oder eine verwandte technische Disziplin).
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Planung und Terminierung von großangelegten Offshore-Windprojekten.
  • Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung von Zeitplänen in komplexen, multidisziplinären und internationalen Projektumgebungen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Primavera P6, MS Project und MS Excel; Vertrautheit mit Ressourcenplanung und Risikomanagement-Tools ist von Vorteil.
  • Erste Erfahrungen in der Verwaltung von Terminierungssoftware sind wünschenswert.
  • Starkes Verständnis der Projektlebenszyklen, der kritischen Pfadmethodik und der Prinzipien der Ressourcenplanung.
  • Analytische und strategische Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Projektzeitpläne gleichzeitig zu verwalten und dabei ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit aufrechtzuerhalten.
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen und Organisationsebenen hinweg zusammenzuarbeiten.
  • Vorherige funktionale Führungs- oder Mentoring-Erfahrung zur Unterstützung von Junior-Teammitgliedern.
  • Fließend in Wort und Schrift in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
  • Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich.

Analysis Manager (Permanent) Arbeitgeber: Mane Contract Services

Als Arbeitgeber im Bereich erneuerbare Energien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Offshore-Windprojekten zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in der Planung und Koordination weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Mentoring-Programme und Schulungen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.

Mane Contract Services

Kontaktdaten:

Mane Contract Services Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Analysis Manager (Permanent) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Offshore-Windenergie tätig sind, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Planung zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Offshore-Windenergie und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analysis Manager (Permanent) mit Bravour zu bestehen

Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung in der Terminplanung von Offshore-Windprojekten
Kenntnisse in Primavera P6
MS Project
MS Excel
Ressourcenplanung
Risikomanagement-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Planung und Scheduling von Offshore-Windprojekten klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du mit komplexen Projekten umgegangen bist und welche Tools du verwendet hast.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mane Contract Services vorbereitet

Verstehe die Projektlebenszyklen

Mach dich mit den verschiedenen Phasen eines Projekts vertraut, insbesondere im Bereich Offshore-Windenergie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in jeder Phase verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Analysis Manager angehen würdest.

Kenntnis der Tools demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Primavera P6, MS Project und MS Excel hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um komplexe Zeitpläne zu erstellen und zu verwalten.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Mentoring-Erfahrungen teilen

Wenn du Erfahrung im Mentoring von Junior-Plänen hast, teile diese im Interview. Erkläre, wie du dein Wissen weitergegeben hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt nicht nur deine Führungsqualitäten, sondern auch dein Engagement für die Teamentwicklung.