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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15-20 Planern und optimiere die Ressourcenplanung.
- Arbeitgeber: Führe eine der dynamischsten Bodenabfertigungsnetzwerke in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 € plus Bonus und Umzugsunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem spannenden, wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Ressourcenplanung, Führungskompetenz und fließendes Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über LinkedIn oder direkt per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
We’re Hiring: Head of Resource Planning – Germany & Austria Based in Frankfurt | ✈️ Aviation / Ground Handling | Full-time | ️ Permanent Are you a strategic leader with proven experience in the ground handling industry and a track record of delivering exceptional workforce planning and operational optimisation results? This is a rare opportunity to lead and shape resource planning across one of Europe’s most dynamic ground handling networks. We’re supporting a major international aviation services provider in the search for a Head of Resource Planning to oversee workforce planning functions across their German and Austrian operations, with a focus on Frankfurt Airport. The role includes: Leading a team of 15–20 planners across multiple locations Scaling headcount from 300 to 1,500 in Frankfurt Creating structure and driving performance within the cargo planning team Acting as the primary contact for all resource planning strategy, tools, and operations Supporting union negotiations and participating in works council discussions Introducing new systems, tools, and KPIs to improve performance Contributing to tender activity (if experienced in business development) What we’re looking for: ✔️ Mandatory – Substantial experience in ground handling resource/workforce planning (airport/aviation environment) ✔️ Solid understanding of German labour law and planning regulations ✔️ Proven leadership and team management ability ✔️ Fluent English and at least conversational German ✔️ Familiarity with GS Planning and Power BI is a plus ✔️ Analytical, solutions-driven, and comfortable in high-growth environments Salary: Up to €140,000 base non-fixed bonus ✈️ Relocation support available for the right candidate Interview process: Pre-screen with Talent Acquisition Final stage onsite with senior leadership in Frankfurt If you’re ready to take on a high-impact leadership role within the ground handling sector and shape the future of resource planning at a leading aviation services company, we’d love to hear from you. Apply via LinkedIn or email r.woodley-turner@mane.co.uk 44 (0)7917 686 957 AviationJobs ResourcePlanning WorkforcePlanning GroundHandling AviationLeadership FrankfurtJobs GSE OperationsLeadership AviationRecruitment HeadOfPlanning GermanJobs AirportOperations
Head of Resource Planning – Aviation / Airport Operations Arbeitgeber: Mane Contract Services
Kontaktperson:
Mane Contract Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Resource Planning – Aviation / Airport Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Luftfahrtbranche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrt- und Logistikbranche, insbesondere in Bezug auf Ressourcenplanung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Kenntnisse über deutsche Arbeitsgesetze und Planungsrichtlinien. Dies wird nicht nur deine Fachkompetenz unterstreichen, sondern auch dein Interesse an der spezifischen Marktumgebung in Deutschland.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Resource Planning – Aviation / Airport Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Ressourcen- oder Personalplanung hervor, insbesondere in der Luftfahrt oder Logistik. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und operativen Optimierung.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben sowohl in fließendem Englisch als auch in konversationalem Deutsch verfasst ist. Dies zeigt deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erwähne, wie du neue Systeme und KPIs eingeführt hast, um die Leistung zu verbessern, und betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mane Contract Services vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Luftfahrt- und Flughafenbranche. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Ressourcenplanung oder Teamführung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis der deutschen Arbeitsgesetze
Da ein tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts gefordert ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
