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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Aktivitäten zur Inbetriebnahme von der Planung bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Rechenzentrumsbau in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Unterkunft, monatliche EU-Zulage und flexible Reisezeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Projekte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss und 5+ Jahre Erfahrung im Management von Inbetriebnahmen.
- Andere Informationen: Reiseoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind verhandelbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Projektstandort: Frankfurt, Deutschland
Projekttyp: Datenzentrum Bau
Gehalt: €100.000
Leistungen umfassen:
- Unterkunft (geteilt/einzel TBC)
- Flüge - 2 Rückflüge pro Monat
- EU-Zulage - €28.000 (brutto pro Jahr - monatlich bezahlt)
- Reise-Rotationen - 10:4 (verhandelbar)
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung aller Inbetriebnahmeaktivitäten von der Planung bis zum Abschluss.
- Management von Inbetriebnahme- und Testteams vor Ort.
- Implementierung und Kontrolle des Inbetriebnahme-Tagging-Systems.
- Berichterstattung über den Fortschritt der Inbetriebnahme intern und an den Kunden.
- Leitung wöchentlicher und täglicher Inbetriebnahme-Meetings.
- Koordination wöchentlicher Updates mit dem Generalunternehmer und dem Kunden.
- Entwicklung und Verwaltung des Inbetriebnahmeplans mit Planern.
- Überwachung der „Lock Out – Tag Out“ und Bereichskontrollgenehmigungsverfahren.
- Zusammenstellung, Überprüfung und Genehmigung aller Inbetriebnahmedokumente.
- Ausrichtung der Inbetriebnahme an anderen Gewerken, Beratern und Kundenanforderungen.
- Tägliche Arbeitskräfte verfolgen und die Ressourcenzuteilung für die Inbetriebnahme verwalten.
- Unterstützung der Kostenkontrolle des Pakets einschließlich Arbeitskräfte, Subunternehmer, Materialien und Ausrüstung.
- Überwachung der täglichen Inbetriebnahmeoperationen vor Ort.
- Management des Fortschritts, der Personalplanung und der Koordination von Subunternehmern.
- Verfolgung und zeitnahe Behebung von inbetriebnahmebezogenen Mängeln.
- Teilnahme an Projekt-, Planungs- und Übergabemeetings.
- Koordination von Anbieteraktivitäten und Ausgabe wöchentlicher Voraus- und Fortschrittsberichte.
- Führung eines Inbetriebnahme-Fototagebuchs und Verwaltung von BIM 360 CDE.
- Aufbau starker Beziehungen zu Kunden, Anbietern und Auftragnehmern.
- Durchführung zusätzlicher Aufgaben im Zusammenhang mit der Inbetriebnahme nach Bedarf.
Qualifikation
- Ingenieurabschluss oder gleichwertig, mit mehr als 5 Jahren Erfahrung im Inbetriebnahme-Management bei großen Industrieprojekten.
- Starkes Wissen über mechanische und elektrische Systeme in Datenzentren.
- Vertraut mit EU-Normen, Bauvorschriften und integrierten Systemtests (IST).
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von IST-Dokumentationen digital.
- Starke Kommunikations-, Berichts- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Versiert in Microsoft Office und Adobe Acrobat.
- Effektiver Teamleiter mit Delegations-, Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Kundenorientiert, motiviert und ergebnisorientiert.
Manager in Training Arbeitgeber: Mane Contract Services
Kontaktperson:
Mane Contract Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager in Training
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Ingenieurbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Datenzentren und Bauprojekte konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über aktuelle Trends in der Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Datenzentrumstechnik und den EU-Vorschriften auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifikate können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Managementpositionen im Bauwesen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager in Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Manager in Training betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen über mechanische und elektrische Systeme in Rechenzentren zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mane Contract Services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Manager in Training vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Teamführung und in der Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
