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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Aktivitäten zur Inbetriebnahme von der Planung bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Datenzentrum-Bau in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Unterkunft, monatliche EU-Zulage und flexible Reisezeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss und 5+ Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme großer Industrieprojekte erforderlich.
- Andere Informationen: Reiserotationen sind verhandelbar und bieten eine spannende internationale Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Projektstandort: Frankfurt, Deutschland
Projekttyp: Datenzentrum Bau
Gehalt: 100.000 €
Leistungen umfassen:
- Unterkunft (geteilt/einzel, TBC)
- Flüge - 2 Rückflüge pro Monat
- EU-Zulage - 28.000 € (brutto pro Jahr - monatlich gezahlt)
- Reise-Rotationen - 10:4 (verhandelbar)
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung aller Inbetriebnahmeaktivitäten von der Planung bis zum Abschluss.
- Management von Inbetriebnahme- und Testteams vor Ort.
- Implementierung und Kontrolle des Inbetriebnahme-Tagging-Systems.
- Berichterstattung über den Fortschritt der Inbetriebnahme intern und an den Kunden.
- Leitung wöchentlicher und täglicher Inbetriebnahmebesprechungen.
- Koordination wöchentlicher Updates mit dem Generalunternehmer und dem Kunden.
- Entwicklung und Verwaltung des Inbetriebnahmeplans mit Planern.
- Überwachung der „Lock Out – Tag Out“ und Bereichskontrollgenehmigungsverfahren.
- Zusammenstellung, Überprüfung und Genehmigung aller Inbetriebnahmedokumente.
- Ausrichtung der Inbetriebnahme auf andere Gewerke, Berater und Kundenanforderungen.
- Tägliche Arbeitskräfte verfolgen und die Zuteilung von Inbetriebnahme-Ressourcen verwalten.
- Unterstützung der Kostenkontrolle des Pakets, einschließlich Arbeitskräfte, Subunternehmer, Materialien und Ausrüstung.
- Überwachung der täglichen Inbetriebnahmeoperationen vor Ort.
- Management des Fortschritts, der Personalplanung und der Koordination von Subunternehmern.
- Verfolgung und zeitnahe Behebung von inbetriebnahmebezogenen Mängeln.
- Teilnahme an Projekt-, Planungs- und Übergabebesprechungen.
- Koordination von Anbieteraktivitäten und Ausgabe wöchentlicher Ausblick- und Fortschrittsberichte.
- Führung eines Inbetriebnahme-Fototagebuchs und Verwaltung von BIM 360 CDE.
- Aufbau starker Beziehungen zu Kunden, Anbietern und Auftragnehmern.
- Durchführung zusätzlicher Aufgaben im Zusammenhang mit der Inbetriebnahme nach Bedarf.
Qualifikation:
- Ingenieurabschluss oder gleichwertig, mit mehr als 5 Jahren Erfahrung im Inbetriebnahme-Management bei großen Industrieprojekten.
- Starkes Wissen über mechanische und elektrische Systeme in Datenzentren.
- Vertraut mit EU-Normen, Bauvorschriften und integrierten Systemtests (IST).
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von IST-Dokumentationen digital.
- Starke Kommunikations-, Berichts- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Versiert in Microsoft Office und Adobe Acrobat.
- Effektiver Teamleiter mit Delegations-, Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Kundenorientiert, motiviert und ergebnisorientiert.
Trainings manager Arbeitgeber: Mane Contract Services
Kontaktperson:
Mane Contract Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainings manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Datenzentren und Projektmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Datenzentren und Ingenieurwesen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf EU-Standards und integrierte Systemtests. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Trainingsmanager gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainings manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ingenieurausbildung sowie die 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Commissioning Management. Hebe spezifische Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Rechenzentren.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprichst. Zeige, dass du mit den EU-Standards und den relevanten Vorschriften vertraut bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamführung ein, da dies für die Rolle entscheidend ist.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zertifikate und Nachweise über deine bisherigen Projekte. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und professionell präsentiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mane Contract Services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Trainingsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement, Teamführung und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
