Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-Landschaft und treibe innovative Automatisierungsprojekte voran.
- Unternehmen: Dynamisch wachsende Bildungsinstitution in Winterthur mit modernem Campus.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Teamklima.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage am Bahnhof Winterthur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernsten Technologien und einem hohen Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung in Automation und Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Vertragsart: Festanstellung
Ort: Winterthur
Du liebst moderne Cloud-Architekturen und packst technische Herausforderungen am liebsten selbst an? Ausserdem hast du grosse Freude an intelligenter Prozessautomatisierung. Als IT-Verantwortlicher (a) – M365 & Automation Hands-on bei unserem Kunden übernimmst du die Gesamtverantwortung für die IT-Landschaft. Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende Schweizer Bildungsinstitution im Grossraum Winterthur. An einem modernen Campus verbindet das Unternehmen praxisorientierte Höhere Berufsbildung mit modernsten Bildungstechnologien. Deshalb suchen wir ausdrücklich keine rein koordinierende Projektleitung. Vielmehr suchen wir eine umsetzungsstarke Fachpersönlichkeit mit fundiertem Fachwissen. Du beherrschst moderne Tools eigenhändig und automatisierst zyklische Datenflüsse. Dadurch entwickelst du unsere Systeme mit spürbarem Mehrwert weiter.
Deine Kernaufgaben als IT-Verantwortlicher (a) – M365 & Automation Hands-on:
- M365 & Modern Workplace Administration: Ganzheitliche Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-Cloud-Umgebung (Microsoft Entra ID, Intune, Teams, SharePoint Online und Exchange Online).
- Automatisierung von Benutzer- & Teams-Lifecycles: Konzeption und Implementierung robuster Automatisierungs-Workflows, um die im Dreimonatsrhythmus wiederkehrenden Nutzer-, Klassen- und Microsoft-Teams-Strukturen fehlerfrei, standardisiert und zeitsparend bereitzustellen.
- Schnittstellen & Systemintegration: Strukturierte Verarbeitung und automatisierter Import von CSV-Datenexporten aus dem zentralen Schulverwaltungstool sowie schrittweiser Aufbau moderner REST-API-Schnittstellen zur nahtlosen Systemkommunikation.
- Campus-Infrastruktur & Hybrid Learning: Sicherstellung des Betriebs der Netzwerk-, WLAN-, Client- und IT-Sicherheitsarchitektur sowie Wartung moderner hybrider Unterrichts- und Konferenzräume (Microsoft Teams Rooms / MTR).
- Support & Wissensmanagement: Fachliche Führung und Unterstützung des First-Level-Supports, Erstellung präziser technischer Dokumentationen und gezielte Steuerung externer Dienstleister bei Spezialvorhaben.
Dein Profil:
Für diese anspruchsvolle Hands-on-Rolle suchen wir eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die fundiertes technologisches Fachwissen mit einer strukturierten Arbeitsweise verbindet. Du zeichnest dich durch Eigeninitiative aus und bringst die folgenden Qualifikationen sowie Kompetenzen mit:
- Ausbildung & Praxis: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Informatiker EFZ, Dipl. Techniker/in HF, BSc FH/Uni) sowie fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastruktur- und Systemmanagement.
- Automation & Scripting (Muss-Kriterium): Ausgeprägte Umsetzungsstärke in der Workflow-Automatisierung mit Tools wie n8n sowie praxiserprobtes Scripting mit PowerShell für automatisierte Datenimporte und Tenant-Konfigurationen.
- Schnittstellen-Know-how: Routine im Umgang mit CSV-Datenstrukturen, Schnittstellenlogiken und Datenbereinigungen; Erfahrung mit REST APIs und Microsoft Graph API ist von großem Vorteil.
- Microsoft 365 Cloud-Stack: Tiefes, anwendungserprobtes Fachwissen in Microsoft Entra ID (Azure AD), Intune (Endpoint Management, App Deployment), Teams-Administration, SharePoint und Exchange Online.
- Infrastruktur & Hybridräume: Solide Kenntnisse in Netzwerk- und Security-Standards (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, Firewalls) sowie ideales Praxiswissen mit hybriden Konferenzsystemen (MTR).
- Macher-Mentalitäts & Kommunikation: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, pragmatische Hands-on-Attitüde sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dir geboten wird:
Unser Kunde bietet dir ein modernes, zukunftsorientiertes Bildungsumfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe. Neben grosser technologischer Gestaltungsfreiheit profitierst du von folgenden attraktiven Rahmenbedingungen und Benefits:
- Hoher Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, moderne Technologien und Automatisierungen eigenverantwortlich einzuführen.
- Erstklassige Lage & Campus: Dein Arbeitsplatz befindet sich an zentraler Lage direkt am Bahnhof Winterthur – hell, modern ausgestattet und hervorragend erreichbar.
- Weiterbildung & Zertifizierungen: Grosszügige Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen sowie vergünstigter oder kostenloser Zugang zu internen Bildungsangeboten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien pro Jahr, zeitgemäße Arbeitszeitmodelle (Pensum 80–100%), Teamevents, Gratis-Getränke, Snacks und ein wertschätzendes, familiäres Teamklima.
Aus administrativen Gründen können ausschliesslich elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden.
IT-Verantwortlicher (a) – M365 & Automation Hands-on Arbeitgeber: Manexperts (Schweiz) GmbH
pManexperts (Schweiz) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Winterthur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig spannende Projekte im Bereich M365 und Automatisierung vorantreibt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Kreativität und Eigenverantwortung anregt.
Kontaktdaten:
Manexperts (Schweiz) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Verantwortlicher (a) – M365 & Automation Hands-on erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Manexperts (Schweiz) GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Manexperts (Schweiz) GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Verantwortlicher (a) – M365 & Automation Hands-on mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Manexperts (Schweiz) GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Verantwortlicher (a) – M365 & Automation Hands-on zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manexperts (Schweiz) GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Manexperts (Schweiz) GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
