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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze das Recruiting.
- Arbeitgeber: Mangelberger Elektrotechnik GmbH - ein innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und außergewöhnliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mangelberger Elektrotechnik GmbH plant, standardisiert und fertigt Schaltanlagen, Energiemanagement-Systeme und Lichtsteuerungen für überregional filialisierende Kunden aus den Bereichen Food, Retail und Discount. Wir sorgen dafür, dass bei unseren Kunden täglich das Licht angeht. Und genau das wünschen wir uns auch bei unserer Lohnbuchhaltung.
Als Personalreferent (m/w/d) betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und begleitest den gesamten Employee Lifecycle. Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und trägst zu einer modernen Personalarbeit bei. Dir stehen moderne Zeiterfassungssysteme sowie administrative Unterstützung im HR-Bereich zur Verfügung.
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding
- Durchführung des Recruitings, inklusive Stellenschaltung und Bewerberauswahl
- Erstellen und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrechtlichen und administrativen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
- Verantwortliche Koordination und Betreuung von Messeständen für unsere regionalen Ausbildungsmessen
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung sowie Anwendungserfahrung in den DATEV Lohn- & Gehaltsprogrammen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- rechtliche Grundkenntnisse im Vertragswesen
- gute Kenntnisse in MS-Office
- strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten dir
- einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Freiheiten
- ein attraktives Gehalt mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
- eine einzigartige Office-Arbeitsumgebung und klasse Kolleg:innen
- Teamevents und individuell gewählte Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei Interesse kannst du dich auf LinkedIn, Instagram oder darüber informieren, dass wir ein Unternehmen sind, das bereits seit vielen Jahren eine ganze Branche rockt. Mit super Zukunftsaussichten. Mit einem dynamischen und hocheffizienten Team. Mit zahlreichen Goodies.
Interesse? Dann sende deine Bewerbung schriftlich per E-Mail an Tamara Maas oder ruf uns einfach an. Gib dabei wenn möglich die Stellennummer 10706/VER mit an.
Mangelberger Elektrotechnik GmbH ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Mangelberger zu werden.
Information für Agenturen: Mangelberger Elektrotechnik GmbH akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidat:innen und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen. Angebote von Agenturen werden weder bearbeitet noch beantwortet.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Mangelberger Elektrotechnik GmbH
Kontaktperson:
Mangelberger Elektrotechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass sie schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mangelberger Elektrotechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Employee Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles vertraut, da du in deiner Rolle als Personalreferent:in dafür verantwortlich bist. Überlege dir, wie du in jeder Phase einen Mehrwert bieten kannst und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Praktische Beispiele für Recruiting-Prozesse
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor. Zeige, wie du Stellenschaltungen durchgeführt und Bewerber ausgewählt hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Herangehensweise und deine Erfolge.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Mangelberger Elektrotechnik GmbH, indem du Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmenskultur interessiert bist.