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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: MANGO ist ein führendes Modeunternehmen mit einer Leidenschaft für Fashion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 35% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Fashion-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Retail und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und zeig uns, wer du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Kreativität, Teamwork & Work your passion: Das und vieles mehr findest Du bei MANGO! Unsere Teams bestehen aus einzigartigen Persönlichkeiten, die jeden Tag ihr Bestes geben und unsere Leidenschaft für Fashion teilen. Du bist ein kreativer Kopf, Teamplayer und hast Lust auf neue Herausforderungen? Wir suchen DICH als Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren MANGO Store in Karlsruhe!
Deine Aufgaben als Assistant Store Manager (m/w/d) umfassen die Schaffung einer angenehmen Atmosphäre für deine Kunden und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller internen Prozesse. Auch wenn Du als Assistant Store Manager gemeinsam mit dem Store Manager die letzte Entscheidung triffst, ist dein Team unentbehrlich für Euren Erfolg. Damit alle Abläufe im Store reibungslos funktionieren, koordinierst und steuerst du sämtliche internen Prozesse und Vorgänge.
Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen. Durch Deinen empathischen Charakter erkennst du die Bedürfnisse deines Teams und als Führungskraft motivierst du sie zur Bestleistung! Eine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Retail hilft dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen.
Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kollegen aus aller Welt! Mit Hilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln. In deinem Job bei einem der größten Modeunternehmen der Welt lernst du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen.
Du erhältst 35% Mitarbeiterrabatt sowie 10% Rabatt auf Lederware in der neuen Kollektion bei MANGO Online und in den Geschäften des Landes. Und obendrauf gibt’s noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Uniform pro Saison.
Bewirb dich online und zeig uns, wer du bist!
Assistant Store Manager - Cosmetics Arbeitgeber: Mango
Kontaktperson:
Mango HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager - Cosmetics
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du die Atmosphäre im Store verbessern kannst und bringe eigene Ideen mit, die du im Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Verbesserung des Teams beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MANGO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Assistant Store Managers geben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zum Umgang mit Herausforderungen im Retail vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und speziell über MANGO. Zeige dein Interesse an der Marke und deren Produkten, indem du aktuelle Kollektionen und Marketingstrategien analysierst. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für die Fashion-Welt zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager - Cosmetics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MANGO und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Assistant Store Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge und Fähigkeiten klar und prägnant darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die MANGO-Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mango vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position des Assistant Store Managers Kreativität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine kreativen Lösungen und Ideen zeigen. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Modebranche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse an MANGO und deren Produkten, um zu demonstrieren, dass du gut zur Marke passt.
✨Empathie und Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation deines Teams betreffen. Erkläre, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter erkennst und wie du sie zur Bestleistung anregst.
