Industriemechaniker/in (m/w/d) gesucht, sehr gute Entlohnung

Wir suchen für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Antriebstechnik, nachhaltig Unterstützung. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, Prüfung und Optimierung hochwertiger Komponenten und Systeme für industrielle Anwendungen. Hierbei suchen wir Sie für die Erprobung neuer Produkte unter realen Bedingungen – mechanisch, pneumatisch und elektrisch. Modern ausgestattete Prüfstände sowie ein hoher Qualitätsanspruch sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch technische Präzision, Teamarbeit und eine enge Verzahnung von Entwicklung und Testprozessen aus. **** Ihre Aufgaben: Eigenständige Herstellung von Musterteilen – oft mit anspruchsvoller Geometrie – im Bereich Drehen und Fräsen Präzise Umsetzung von technischen Zeichnungen und Gewährleistung der Maßhaltigkeit aller Bauteile gemäß Vorgaben **** Was wir erwarten: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker sowie fundierte Berufserfahrung in diesem Bereich Geübter Umgang mit konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Hohes Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige, präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team einzubringen Von Vorteil sind außerdem: Erfahrung im Programmieren und Herstellen von Frästeilen – idealerweise an einer Kunzmann 3-Achs Fräsmaschine mit Sinumerik-Steuerung Erste Kenntnisse in der Fertigung von CNC-Drehteilen – vorzugsweise an einer DMG Mori Maschine der CLX-Reihe Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess – Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen. Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maß hinaus personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits eine schriftliche Einverständniserklärung, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen/dürfen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an service@mangold-personal.de (https://mailto:service@mangold-personal.de) . Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.