Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und manage den gesamten Verkaufsprozess für strategische Kunden in Europa.
- Arbeitgeber: Mangopay, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zahlungsinfrastruktur mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marktplätzen und Plattformen in Europa mit deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und nachweisliche Erfolge bei der Zielerreichung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mangopay ist eine wallet-basierte Zahlungsinfrastruktur, die speziell für Organisationen mit komplexen, mehrteiligen Geldflüssen entwickelt wurde. Unsere Lösung optimiert Geldflüsse im Auftrag der Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, indem sie Wallets als programmierbare, zusammensetzbare Bausteine nutzt. Mangopays regulierte Plattform sammelt Zahlungen, sichert Transaktionen und hält Gelder, teilt Geld zwischen den verschiedenen Parteien im Geldfluss auf und verwaltet letztendlich die Auszahlung an Dienstleister, Verkäufer und Verbraucher. Plattformen und Fintechs, die Mangopay nutzen, gewinnen die Kontrolle und Transparenz über mehrteilige Zahlungsflüsse zurück, generieren zusätzliche Einnahmen und verbessern die betriebliche Effizienz. Sie können compliant bleiben, während sie innovativ sind und skalieren.
Wir suchen talentierte Personen, die uns helfen, die spannenden Herausforderungen anzugehen, die vor uns liegen. Bei Mangopay werden Sie Teil eines unterstützenden, vielfältigen Teams, das sich dem Aufbau skalierbarer Lösungen und der Veränderung im Fintech-Bereich verschrieben hat!
Berichtend an den Regional Head of Sales sind Sie verantwortlich für das Wachstum unseres Portfolios strategischer Kunden in ganz Europa. Sie werden bestrebt sein, die Verkaufsziele zu erreichen, indem Sie den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zur Unterschrift und zum Go-Live verwalten. Sie werden einen direkten Einfluss auf die regionale Geschäftsentwicklung haben und eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Marktplätzen und Plattformen in Europa spielen.
Verantwortlichkeiten
- Verwalten Sie den gesamten Verkaufsprozess von der Entstehung bis zum Abschluss.
- Aufbauen und Pflegen eines aktiven Pipelines von Möglichkeiten.
- Generieren Sie qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten durch gezieltes Prospecting.
- Analysieren Sie die Effektivität Ihrer Maßnahmen, um unsere Tools und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, indem Sie mit anderen wichtigen Stakeholdern (z.B. Marketing, Produkt usw.) zusammenarbeiten.
- Bereitstellen von umfassendem Zahlungswissen für Händler und eine aktive Rolle bei der Aufklärung über die Zahlungslandschaft spielen.
- Entdecken Sie neue strategische Segmente und übernehmen Sie diese, um ein Fachexperte zu werden.
- Führen Sie umfangreiche Entdeckungen mit Händlern durch, um deren Schmerzpunkte zu verstehen und komplexe Zahlungsherausforderungen zu lösen.
- Aktualisieren Sie kontinuierlich Salesforce und führen Sie wöchentliche Berichterstattung über kommerzielle Aktivitäten an das obere Management durch.
- Bereitstellen von technischen und funktionalen Fachkenntnissen für unsere Kunden in allen Phasen: Pre-Sales; Integration; Aktivitätsüberwachung in Partnerschaft mit dem CSM-Team.
Marktanalyse und Vertretung
Arbeiten Sie eng mit dem Regional Head of Sales zusammen, um eine skalierbare Verkaufsstrategie für Ihre Region zu definieren und umzusetzen.
Qualifikationen
Must haves:
- Nachgewiesene Erfahrung im Übertreffen von Verkaufszielen als individueller Beitragender in einer quota-tragenden Rolle (diese Rolle wird nicht sofort Personalverantwortung beinhalten, könnte sich aber in Zukunft entwickeln).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung komplexer Verkaufszyklen von durchschnittlich 6-9 Monaten mit mehreren Stakeholdern.
- Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Erreichen von Verkaufszielen als Outbound Sales Exec/Hunter in der Technologiebranche.
- Erfahrung im Consultative Sales/Solution Selling an C-Level-Entscheidungsträger im Fintech-/Zahlungssegment/Marktplatz.
- KPI-getrieben und Erfahrung in der Nutzung von CRM (Salesforce wäre ein Plus).
- Vielseitig, zeigt Eigenverantwortung und Verantwortung für Ihre Handlungen und Ergebnisse.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch (eine weitere Sprache wäre ein Plus).
- Werte, die den Werten von Mangopay.com entsprechen: Vielfalt + Unternehmertum + Zusammenarbeit.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Verkaufsteams (SDRs, Inbound- oder Outbound-Vertrieb).
Wir legen Wert auf Chancengleichheit bei der Beschäftigung, daher erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus gleiche Berücksichtigung.
Senior Sales Executive Berlin Arbeitgeber: Mangopay UK Limited
Kontaktperson:
Mangopay UK Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Executive Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen und Antworten durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Executive Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mangopay UK Limited vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Fintech-Bereich vertraut. Informiere dich über Mangopay und deren Lösungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Entscheidungsträgern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Mangopay legt Wert auf Diversität und Zusammenarbeit. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.