Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und bilde das Team in der Werkstatt, während du spannende Projekte umsetzt.
- Arbeitgeber: Manitowoc Cranes ist ein globaler Innovator im Kranbau mit über 49 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hebelösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Meisterausbildung und Erfahrung in der Werkstattleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die Herausforderungen der Kranindustrie hautnah.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Manitowoc Cranes ist ein weltweit führender Hersteller von Kranen und Hebelösungen mit 49 Fertigungs-, Vertriebs- und Serviceeinrichtungen in 20 Ländern. Dabei ist das Unternehmen als einer der führenden Innovatoren und Anbieter von Raupenkranen, Turmdrehkranen und Mobilkranen bekannt. Lernen Sie die interessanten Herausforderungen unserer Branche kennen!
Planen und bauen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft – Ihre Zukunft!
Für den Standort Langenfeld suchen wir Sie als
Meister und Ausbilder Werkstatt (m/w/d)
- Leitung der Reparaturwerkstatt sowie Führung von ca. 20 Mitarbeitern (m/w/d)
- Verantwortung für termingerechten Abarbeitung von Fertigungsaufträgen unter Einhaltung der gesetzten Qualitätsstandards
- Koordination von Reparaturangeboten nach technischen und wirtschaftlichen Aspekten
- Durchführung einer zeitgemäßen und anspruchsvollen Ausbildung im Bereich KFZ-Mechatronik und Vermittlung der Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Förderung und Entwickelung der Mitarbeitenden und Auszubildenden in ihren persönlichen Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Meister (m/w/d)
- Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO
- Einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Idealerweise zusätzliche Qualifikation als Kransachverständiger sowie Befähigung zur SP – Prüfung sowie Tachoprüfung nach § 57b StVZO
- PC-Kenntnisse (MS-Office und Warenwirtschaftssysteme)
- Gute englische Sprachkenntnisse
Sind Sie auf der Suche nach abwechslungsreichen Tätigkeiten? Manitowoc bietet Ihnen neue berufliche Herausforderungen in spannenden Einsatzgebieten und mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer attraktiven Vergütung mit diversen Sonderleistungen erwarten Sie ein engagiertes Team und ein angenehmes Betriebsklima.
Meister und Ausbilder Werkstatt (m/w/d) Arbeitgeber: Manitowoc Crane Group Germany GmbH
Kontaktperson:
Manitowoc Crane Group Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister und Ausbilder Werkstatt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Kran- und Hebetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für Innovationen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Kran- und Hebetechnologien konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als Ausbilder zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Wissen effektiv vermittelt hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um das Team zu motivieren und weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in der Werkstatt und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Sicherheit und Effizienz am Arbeitsplatz sind und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister und Ausbilder Werkstatt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Manitowoc Cranes. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Meister und Ausbilder Werkstatt zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Fähigkeiten im Bereich der Ausbildung und Werkstattleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Branche und deine Leidenschaft für die Ausbildung von Fachkräften ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manitowoc Crane Group Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Manitowoc Cranes informieren. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position als Meister und Ausbilder Werkstatt viel Verantwortung mit sich bringt, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und Auszubildende erfolgreich betreut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Meister und Ausbilder ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst, Teamarbeit gefördert und Auszubildende motiviert hast.
