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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und unterstütze ein engagiertes Team bei abwechslungsreichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Manke steht seit über 60 Jahren für Qualität und Vertrauen in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich in einer zukunftssicheren Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Metropolregion Hamburg steht der Name Manke seit über 60 Jahren für Qualität, Erfahrung, Nachhaltigkeit und Vertrauen. Mit der Manke Immobilienmanagement vermieten und verwalten wir eigene Immobilien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit einen Immobilienmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Rabatte
- Kleines, motiviertes und engagiertes Team, das sich gegenseitig bei den abwechslungsreichen Aufgaben unterstützt
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in familiärer Atmosphäre
Property Manager m/w/d in Vollzeit Arbeitgeber: Manke Immobilienmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Manke Immobilienmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Property Manager m/w/d in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in der Metropolregion Hamburg, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Immobilienmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner sozialen Kompetenz und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Manke Immobilienmanagement. Informiere dich über ihre Werte und Philosophie, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Manager m/w/d in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Manke Immobilienmanagement und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Immobilienmanagers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, da diese in der Stellenbeschreibung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf die Aspekte der Nachhaltigkeit und des Vertrauens ein, die für das Unternehmen wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manke Immobilienmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur sozialen Kompetenz vor
Da hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Manke Immobilienmanagement und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In einem kleinen, motivierten Team ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder verschiedene Aufgaben übernommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
