Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für internationale Mitarbeiter und unterstütze bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Familienunternehmens mit motivierten Teams und klaren Zielen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und eine moderne Betriebskantine.
- Warum dieser Job: Erlebe Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Die Position ist in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte im Ausland/an den ausländischen Standorten zu personalrelevanten Fragestellungen Übernahme der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Auslandsgesellschaften Zuständigkeit der internationalen Personaladministration sowie Unterstützung bei lokalen Arbeitsverträgen, Entsendungen, Bescheinigungen, Policies und rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit lokalen Spezialisten und Begleitung der Bonus- und Gehaltsrunden. Nach Absprache Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten Bei Bedarf Unterstützung des internationalen Recruitings (Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Einstellung) für einen definierten Bereich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder im internationalen Umfeld Zahlenaffinität und Interesse an Lohn- und Gehaltsthemen Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse flexibel zu begleiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise SAP HCM Ihre Benefits Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges Schulungsprogramm Gestaltungsspielräume in internationalen Teams Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile 30 Tage Urlaub Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit StadtRad Station direkt am Firmengelände sowie Mitarbeiterparkplätze Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen In unserem internationalen Familienunternehmen arbeiten wir in motivierten Teams mit kurzen Wegen, offenen Türen und klaren Zielen, in denen pragmatische Vorstellungen und Anregungen Gehör finden*.* Kontakt Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Position in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Baden-Rühlmann in der Personalabteilung (personal@mankiewicz.com (https://www.mankiewicz.com/de/karriere/stellenangebot/personalreferent-m-w-d-internationale-personalbetreuung#) ). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Machen Sie sich ein Bild von uns – auch über Instagram @mankiewiczcoatings (https://www.instagram.com/mankiewiczcoatings/?hl=de) oder unsere Stories (https://www.mankiewicz.com/de/stories) auf der Website. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalreferent (m/w/d) internationale Personalbetreuung Arbeitgeber: Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG)
Kontaktperson:
Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) internationale Personalbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten, insbesondere in internationalen Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im internationalen Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Teams und Lohn- und Gehaltsthemen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Networking-Event oder einer Messe teilzunehmen, sprich dort sowohl Deutsch als auch Englisch. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement für die internationale Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) internationale Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine internationalen Erfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalfragen hat, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internationalen Personalbetreuung und Lohnabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch mit Lohn- und Gehaltsthemen zu tun hat, ist es wichtig, deine Zahlenaffinität zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools oder Software du verwendet hast, um diese Aufgaben zu bewältigen.
✨Sprich über deine interkulturellen Erfahrungen
In dieser Position wirst du mit internationalen Teams arbeiten. Teile deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und wie du Herausforderungen in einem internationalen Umfeld gemeistert hast. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein Verständnis für globale HR-Themen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im internationalen Personalmanagement sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
