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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Ausbildung im mechanischen Bereich durch und begleite Auszubildende.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativem Spirit in der Kosmetikbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Arbeitskleidung und Teamevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kosmetikwelt von morgen und teile dein Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder langjährige Erfahrung im mechanischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet. Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht. Mit einer Produktpalette von über 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern. Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen.
Dich erwarten interessante Aufgaben:
- Planung und Durchführung der fachlichen Ausbildung gemäß Rahmenlehrplan und internen Ausbildungsplänen
- Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden der mechanischen Berufsgruppe (u.a. Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d))
- Förderung, Begleitung und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Ausbildungsprozesse und -inhalte
- Sicherstellung einer arbeitsfähigen und sicheren Umgebung (Werkzeuge, Maschinen, Ausbildungsbereiche/Labore)
- Unterstützung der Fachabteilungen in Abstimmung mit den jeweiligen Ansprechpartnern
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Ausbildung sowie an abteilungsübergreifenden Projekten im technischen Bereich
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder langjährige Berufserfahrung im mechanischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Freude an der Wissensvermittlung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Mechanik, idealerweise in einem Industrieumfeld
- Qualifikation nach AEVO sowie die pädagogische und persönliche Eignung ist erforderlich
- Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der gängigen Office-Programmen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten:
- Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
- Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
- 37,5 Arbeitsstunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung sowie kostenfreie Getränke
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
- Bikeleasing
Dein Ansprechpartner: Für Fragen steht Dir Heike Aldinger unter der 07264 - zur Verfügung.
Ausbilder Mechanik / Industriemeister / Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Mann & Schroder GmbH
Kontaktperson:
Mann & Schroder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder Mechanik / Industriemeister / Techniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und wie du zur Vision von MANN & SCHRÖDER beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig uns, was dich ausmacht und warum du der perfekte Ausbilder für die mechanische Berufsgruppe bist. Deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung sollte spürbar sein!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über unser Unternehmen und die Kultur, die uns verbindet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Mechanik / Industriemeister / Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Mechanik. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mann & Schroder GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MANN & SCHRÖDER COSMETICS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Ausbilder umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Auszubildende erfolgreich betreut oder Ausbildungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Wissensvermittlung
Betone im Gespräch, warum dir die Ausbildung von jungen Talenten am Herzen liegt. Teile deine Ansichten darüber, wie wichtig es ist, Wissen weiterzugeben und wie du die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Auszubildenden fördern möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.