Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Talent Management und Change Management für die Kosmetikwelt von morgen.
- Unternehmen: MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP – ein innovatives Familienunternehmen mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL, idealerweise mit Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet.
Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht.
Mit einer Produktpalette von über 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen.
Sie erwarten interessante Aufgaben:
- Talent Management: Du gestaltest und entwickelst Strategien, um die Skills und Kompetenzen von morgen gezielt im Unternehmen aufzubauen.
- Upskilling & Reskilling: Du konzipierst effektive Lernpfade, Programme und Maßnahmen, um Skill-Gaps zu identifizieren und zu schließen.
- Talent Identifikation & Entwicklung: Du erkennst Potenziale, begleitest High Potentials und unterstützt bei der Nachfolgeplanung.
- Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner und stärkst die organisationale Veränderungsfähigkeit.
- Personalentwicklung: Du entwickelst ganzheitliche PE‑Konzepte, setzt Maßnahmen um und sorgst dafür, dass Lernen und Entwicklung fest in unserer Kultur verankert sind.
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Change Management
- Du arbeitest analytisch, denkst strategisch und kommunizierst auf den Punkt. Deine Devise: "einfach machen"
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
- Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
- Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
- Bikeleasing
Ihr Ansprechpartner: Für Fragen steht Ihnen Theresa Straub zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Changemanagement Arbeitgeber: Mann & Schroder GmbH
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihrer beruflichen Entwicklung teilzuhaben, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Mittelstand und Start-up-Spirit vereint. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Changemanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Kosmetikwelt von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Changemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Talent Management und Change Management zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mann & Schroder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MANN & SCHRÖDER COSMETICS. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Management und Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder wie das Unternehmen Upskilling und Reskilling umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. MANN & SCHRÖDER COSMETICS sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Changemanagement durchscheinen!
