Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Talent Management und Change Management für die Kosmetikwelt von morgen.
- Unternehmen: MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP – ein innovatives Familienunternehmen mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL, Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet. Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht. Mit einer Produktpalette von über 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern. Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen.
Dich erwarten interessante Aufgaben:
- Talent Management: Du gestaltest und entwickelst Strategien, um die Skills und Kompetenzen von morgen gezielt im Unternehmen aufzubauen.
- Upskilling & Reskilling: Du konzipierst effektive Lernpfade, Programme und Maßnahmen, um Skill-Gaps zu identifizieren und zu schließen.
- Talent Identifikation & Entwicklung: Du erkennst Potenziale, begleitest High Potentials und unterstützt bei der Nachfolgeplanung.
- Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner und stärkst die organisationale Veränderungsfähigkeit.
- Personalentwicklung: Du entwickelst ganzheitliche PE‑Konzepte, setzt Maßnahmen um und sorgst dafür, dass Lernen und Entwicklung fest in unserer Kultur verankert sind.
Du bringst mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder Change Management
- Du arbeitest analytisch, denkst strategisch und kommunizierst auf den Punkt. Deine Devise: "einfach machen"
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
- Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
- Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
- Bikeleasing
Für Fragen steht Dir Theresa Straub zur Verfügung. Bitte bewirb Dich online über unser Karriereportal.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Changemanagement Arbeitgeber: MANN & SCHRÖDER COSMETICS
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und einem familienbewussten Betriebsklima bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur interessante Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und Changemanagement, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Kosmetikwelt von morgen mitzuwirken und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
MANN & SCHRÖDER COSMETICS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Changemanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Talent Management und Change Management konkret darstellen kannst. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Change Management in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Changemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich ausmacht. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Personalentwicklung und Changemanagement. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen genau zu unseren Bedürfnissen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN & SCHRÖDER COSMETICS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MANN & SCHRÖDER COSMETICS. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Management, Change Management oder in der Personalentwicklung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie das Unternehmen Upskilling-Programme umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. MANN & SCHRÖDER COSMETICS sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Innovation durchscheinen!
