Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Personal für Produktion und Technik in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Start-up-Spirit und über 1.500 Pflegeprodukten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents, Bikeleasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kosmetikwelt von morgen in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir machen nicht nur Produkte, die pflegen. Wir pflegen, was uns ausmacht – Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und eine Kultur, die verbindet.
Als MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP haben wir zwei starke Einheiten unter einem Dach: MANN & SCHRÖDER COSMETICS überzeugt mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen, während SCHRÖDER COSMETICS für unsere eigenen Brands steht. Mit einer Produktpalette von über 1.500 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir als mittelständisches Familienunternehmen rund 900 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 50 Ländern.
Hier trifft Mittelstand auf Start-up-Spirit, Fließband auf Kreativität, Blaumann auf Fashion, Handwerk auf Hightech. Zeig uns, was Dich ausmacht und gestalte mit uns die Kosmetikwelt von morgen.
Dich erwarten interessante Aufgaben:
- Personalplanung für Produktion, Technik und Transport inkl. Personaleinsatz-/Schichtplanung in Abstimmung mit den Verantwortlichen
- Koordination Personal (Einteilung zu Schichtbeginn, Verschiebung / Optimierung des Personals innerhalb der Linien)
- Disposition von Leiharbeitnehmenden sowie Koordination und Abstimmung mit Personaldienstleistern
- Prüfung von Rechnungen im Kontext Leiharbeit inkl. Klärung von Abweichungen
- Pflege von Listen als Grundlage für die Prämienberechnung (Datenpflege, Nachverfolgung, Termintreue)
- Organisation und Durchführung von regelmäßigen Schulungen & Unterweisungen zu Reklamationen und Arbeitsanweisungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender in Produktionsprozesse sowie Sicherheitsvorgaben
- Durchführung von Feedback- und Leistungsbeurteilungsgesprächen mit Mitarbeitenden
- Koordination von Nacharbeit und zusätzlichen Reinigungsarbeiten
Du bringst mit:
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in Personaleinsatzplanung/Disposition oder in einem koordinativen/admin. Umfeld eines produzierenden Unternehmens von Vorteil
- Sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel); ERP-Erfahrung (idealerweise SAP) wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt bei Listen, Abrechnungs- und Prüfthemen
- Kommunikationsstark, serviceorientiert und durchsetzungsfähig in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
Wir bieten:
- Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen, welches bereits zum 5. Mal in Folge zu den Top 1% der Arbeitgeber gehört:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
- Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
- Eine 37,5 Std-Woche mit festen Arbeitszeiten vor Ort
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
- Bikeleasing
Kontaktperson: Für Fragen steht Dir Brindusa Dumitrescu zur Verfügung.
Bitte bewirb Dich online über unser Karriereportal.
Vollzeit, 74928 Hüffenhardt, Deutschland mit Berufserfahrung.
Personalplanung Produktion (m/w/d) in Hüffenhardt Arbeitgeber: Mann & Schröder
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der Qualitätskontrolle bietet, sondern auch ein wertschätzendes und familienbewusstes Betriebsklima fördert. Mit flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess ermöglicht das Unternehmen eine langfristige Perspektive in der dynamischen Kosmetikbranche, während die Lage in Baden-Württemberg den Zugang zu einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalplanung Produktion (m/w/d) in Hüffenhardt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mann & Schröder aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mann & Schröder, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplanung Produktion (m/w/d) in Hüffenhardt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mann & Schröder klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mann & Schröder vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mann & Schröder die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
