Director Filtration Materials Operations Europe (m/f/d)

Als weltweit führende Experten in der Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Fahrzeuge, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Fahrzeugen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Vision von 'Führerschaft in der Filtration' zu erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Rollenübersicht

In der Position des Direktors für die Betriebsabläufe der Filtrationsmaterialien Europa übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der operativen Leitung innerhalb der europäischen Organisation für Filtrationsmaterialien von MANN+HUMMEL. Sie sind verantwortlich für die operative Leistung, Stabilität und kontinuierliche Entwicklung des europäischen Fertigungsnetzwerks, das auf Vliesstoffen basierende Filtrationsmaterialien produziert. Der Fokus liegt auf zuverlässiger Ausführung, starken operativen Ergebnissen und der systematischen Verbesserung der Produktionsleistung an mehreren Standorten.

• Leiten und weiterentwickeln der europäischen Betriebsorganisation innerhalb der Filtrationsmaterialien
• Sicherstellen einer nachhaltigen Fertigungsleistung an allen Standorten, einschließlich: OEE, Qualität, Kosteneffizienz, Lieferleistung und EHS
• Eng mit dem lokalen Werksmanagement zusammenarbeiten, um:
• Die operative Leistung zu stabilisieren und zu verbessern
• Prozesse, Standards und KPI-Systeme zu harmonisieren
• Strukturierten Best Practice-Transfer über das Produktionsnetzwerk zu ermöglichen
• Investitions-, Kapazitäts- und Standortentscheidungen innerhalb Europas zu unterstützen
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsstrukturen, -prozesse und organisatorischen Setups vorantreiben
• Eng mit Engineering, Supply Chain, Qualität und anderen zentralen Funktionen zusammenarbeiten

Ihr Profil

• Ausbildung: Hochschulabschluss im Ingenieurwesen (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung in einer operativen Führungsrolle in der Fertigung, wie z.B. Werksleiter, Senior Produktionsmanager oder Leiter der Betriebsabläufe
• Beruflicher Hintergrund in Filtrationsmaterialien, Filtermedien oder technisch vergleichbaren Vliesstoff-Fertigungsumgebungen
• Erfahrung in industriellen Produktionsorganisationen, vorzugsweise mit Erfahrung in Multi-Site-Strukturen
• Solides Verständnis von Produktionsumgebungen mit hohen Anforderungen an Qualität, Lieferzuverlässigkeit, Kosteneffizienz und operative Stabilität

Expertise:

• Starke Kenntnisse moderner Produktionsmethoden, Lean-Prinzipien und Wertstromoptimierung
• Erfahrung mit SAP und Manufacturing Execution Systems (MES)
• Fähigkeit, mit operativen KPIs, Datenanalysen und digitalen Produktionstools zu arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen Einfluss zu nehmen
• Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Denken und ergebnisorientierte Denkweise
• Nachgewiesene Fähigkeit, operative Teams an mehreren Standorten zu motivieren, zu entwickeln und zu führen

Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau), sowohl schriftlich als auch mündlich, sind für diese Rolle erforderlich.

Persönlichkeit:

• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams an mehreren Standorten zu inspirieren, zu motivieren und zu entwickeln
• Hohe Resilienz, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein in einem komplexen internationalen Umfeld
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen Einfluss zu nehmen
• Strategisches Denken gepaart mit einem praktischen Ansatz für tägliche operationale Herausforderungen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starker Antrieb für kontinuierliche Verbesserung, operative Exzellenz und Leistungserbringung
• Fähigkeit, Transformationen zu leiten, Veränderungen effektiv zu managen und eine Kultur der Zusammenarbeit und Transparenz zu fördern

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Vorteile

• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit, mit erheblichem Einfluss in einer strategischen Führungsrolle.
• Wettbewerbsfähige, leistungsbasierte Vergütung und umfassende Sozialleistungen, die mit dem Umfang und der Verantwortung der Position übereinstimmen.
• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, die ein ausgewogenes und professionelles Arbeitsumfeld unterstützen.
• Hybrides Arbeitsmodell: Für diese Rolle ist an fünf Tagen pro Woche vor Ort Präsenz erforderlich, wenn nicht gereist wird, um effektive Führung, Werksinteraktion und operative Abstimmung sicherzustellen.
• Jeder hat Talent: Unser globaler Talentmanagementprozess unterstützt Ihre langfristige berufliche Entwicklung und Führungskompetenz.
• Internationale Exposition und Möglichkeiten für Auslandseinsätze, die direkte Zusammenarbeit innerhalb eines globalen Fertigungsnetzwerks bieten.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvorschriften.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einschließlich Zugang zu Ferienprogrammen und Kooperationen mit lokalen Kindertagesstätten.
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das sich stark für Nachhaltigkeit einsetzt.
• JobRad-Leasingoption.
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Portal (z.B. Reisen, Mode, Versicherungen und mehr).