Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere globale Prozesse im Versand und in der Auftragsabwicklung mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich globale Lieferketten und Logistik.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und gestalte die digitale Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Logistik und Projektmanagement, SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Global Process Manager für Sales & Distribution (SD) mit einem Fokus auf Dispatch gestalten und optimieren Sie globale End-to-End-Prozesse über Versand, Transportausführung und Auftragsmanagement (Order-to-Cash). Sie sind verantwortlich für die Definition, Harmonisierung und Implementierung zukunftsorientierter Standardprozesse innerhalb einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft – weit über die traditionelle SD-Modul-Perspektive hinaus.
In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer globalen Prozess- und Systemlandschaft und legen die Grundlage für effiziente, digitale und skalierbare Logistik.
- Gestaltung und Implementierung globaler Prozesse durch Formung, Harmonisierung und Bereitstellung standardisierter Prozesse basierend auf SAP S/4HANA (einschließlich Kundenauftragsabwicklung / Order-to-Dispatch, Versand, Transportausführung, Lieferverarbeitung und EDI mit Kunden).
- End-to-End-Optimierung von Versand- und Logistikprozessen durch kontinuierliche Verbesserung der Abläufe in Produktionsstätten und Verteilzentren, mit einem Fokus auf Material- und Informationsfluss, Automatisierung und Standardisierung sowie Durchführung von Prozessbewertungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
- Verantwortung für internationale Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, mit Verantwortung für globale Projekte in funktionsübergreifenden Teams und enger Zusammenarbeit mit Standorten, Regionen und Unternehmensfunktionen.
- Governance des globalen Änderungsmanagements durch Evaluierung, Priorisierung und Koordination von Änderungsanfragen in Zusammenarbeit mit internen und externen Prozess- und Technologieexperten.
- Daten- und Prozessanalyse durch Entwicklung und Anwendung relevanter KPIs sowie Nutzung moderner Analysetools (z.B. Process Mining), um die Prozessqualität und -leistung sicherzustellen.
- Dokumentation und Standardisierung durch Erstellung und Pflege globaler Standards, Richtlinien, Schulungsmaterialien und Prozessdokumentationen.
- Aufbau und Unterstützung eines globalen Key-User-Netzwerks, das erste Unterstützung für regionale Prozessexperten bietet und eine globale Gemeinschaft für Wissensaustausch und Best Practices fördert.
- Schnittstellenmanagement durch enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen (z.B. Vertrieb, Lean, Produktion, IT, Supply Chain), um ein konsistentes End-to-End-Prozessverständnis sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik und/oder Produktionsmanagement.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Expertise: Starke Expertise in Versandplanung und -ausführung sowie Materialflussprozessen. Fundierte Kenntnisse der SAP S/4HANA-Module SD und EWM, einschließlich eines soliden Verständnisses der Anpassung. Kenntnisse zusätzlicher Logistikmodule (WM, MM, TM) sind von Vorteil. Erfahrung in internationalen Projektmanagementumgebungen und Änderungsmanagementprozessen. LEAN-Kenntnisse sind ein Plus.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Verantwortungsbewusste, motivierte und selbstgesteuerte Arbeitsweise. Strukturierte Herangehensweise kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten. Teamplayer mit Begeisterung für die Arbeit in internationalen Umgebungen und an globalen Projekten. Reisebereitschaft von bis zu 40 % international ist erforderlich.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir konzentrieren uns ausschließlich darauf, die besten Talente zu identifizieren. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Entscheidungsfreiheit. Leistungsorientierte Vergütung und umfassende Leistungen. 40 vertrauensbasierte Arbeitsstunden pro Woche plus 30 Tage Urlaub. Option für hybrides Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil). (Für Kinder unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil).
Jeder hat Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Betriebsgastronomie. Plätze in einer privaten Kindertagesstätte in der Nähe (sowohl für Kinder unter als auch über 3 Jahren). Eine moderne betriebliche Altersvorsorge zur Ergänzung Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. ergänzende Zahnversicherung). Eine große Anzahl von Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaube, Mode, Versicherungen usw.). Mobilitätsangebote: Zuschuss für das Deutschlandticket, JobRad-Leasing und E-Ladestationen in der kostenlosen Tiefgarage mit Unternehmensladesätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Process Manager (m/f/d) - SAP S/4HANA Dispatch in End-to-End O2C Process erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Mann!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Mann sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Mann zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Process Manager (m/f/d) - SAP S/4HANA Dispatch in End-to-End O2C Process mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Mann lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mann vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Mann
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Mann bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Mann beitragen kannst.
