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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: MANNDECKUNG GmbH ist ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber, der Mensch und Technologie verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung, erste HR-Erfahrung und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und heißen alle Menschen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior HR-Business-Partner (m/w/d)
Einsatzort: Düsseldorf
Stellenbeschreibung
Die Mitarbeiter:innen stehen bei der MANNDECKUNG GmbH im Mittelpunkt, weshalb das Unternehmen bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.
Die MANNDECKUNG GmbH setzt auf die synergetische Verbindung von Mensch und Technologie, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unser Ziel ist es, stets die optimalen Experten für jede Herausforderung zu identifizieren. Als verlässlicher Partner bieten wir umfassendes Wissen in verschiedenen Technologiebereichen und Branchen. Wir realisieren innovative Projekte für renommierte Unternehmen und unterstützen dich dabei, deine berufliche Laufbahn maßgeblich zu fördern. Du suchst nach einer Chance, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen? Dann bist DU bei der MANNDECKUNG GmbH genau richtig! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Transformation.
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und aktive Mitgestaltung bei HR-Themen sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprozessen
- Mitwirkung bei operativen und strategischen Personalvorgängen im eigenen Verantwortungsbereich, inklusive Abstimmung mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen
- Bearbeitung sämtlicher HR-relevanter Anliegen im definierten Betreuungsbereich
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Arbeitnehmervertretung
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und hohes Engagement
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Gehaltsstruktur + inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
- Wellpass: Zugang zu über 6.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit
- Namhafte, internationale Kunden und innovative Projekte
Kontakt
“SOMETHING DIFFERENT ON EVERY LEVEL!” die Mission der MANNDECKUNG GmbH.
Wir heißen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und kultureller Zugehörigkeit, willkommen und setzen uns für Chancengleichheit und Teilhabe ein.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Ansprechpartner:
MANNDECKUNG GmbH
Weissacher Str. 1, 70499 Stuttgart
Telefon: +49 711 184 299 60
E-Mail: bewerbung@manndeckung.com
Abteilungen: Commercial
#J-18808-Ljbffr
Junior HR-Business-Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Manndeckung GmbH
Kontaktperson:
Manndeckung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR-Business-Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der MANNDECKUNG GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den HR-Prozessen, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die HR-Arbeit beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Flexibilität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für persönliche Weiterentwicklung. Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten, die die MANNDECKUNG GmbH bietet, und bringe Ideen ein, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten im HR-Bereich auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR-Business-Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MANNDECKUNG GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior HR-Business-Partner hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die MANNDECKUNG GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Gehe auf spezifische HR-Themen ein, die dich ansprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manndeckung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die MANNDECKUNG GmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Projekte, die sie durchführen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Kommunikationsstärke oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle des Junior HR-Business-Partners viel mit Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun hat, betone deine Soft Skills wie Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit während des Interviews.
