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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Rekrutierung und Einsatzplanung von Fachkräften.
- Arbeitgeber: MANNDECKUNG GmbH, mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Prämienprogramme und Zugang zu über 6.500 Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation mit namhaften Kunden und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Stuttgart
Stellenbeschreibung
Die Mitarbeiter:innen stehen bei der MANNDECKUNG GmbH im Mittelpunkt, weshalb das Unternehmen bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde. Die MANNDECKUNG GmbH setzt auf die synergetische Verbindung von Mensch und Technologie, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unser Ziel ist es, stets die optimalen Experten für jede Herausforderung zu identifizieren. Als verlässlicher Partner bieten wir umfassendes Wissen in verschiedenen Technologiebereichen und Branchen. Wir realisieren innovative Projekte für renommierte Unternehmen und unterstützen dich dabei, deine berufliche Laufbahn maßgeblich zu fördern. Du suchst nach einer Chance, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen? Dann bist DU bei der MANNDECKUNG GmbH genau richtig! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Transformation.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt dein Team bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten und wirkst aktiv an allen Schritten des Bewerbungsprozesses mit.
- Du übernimmst die operative Einsatzplanung für gewerblich technisches Personal im Automotive-, Logistik- und Energiesektor.
- Du managst die HR Administration und sorgst für eine korrekte Pflege aller Personal- und Zeitdaten.
- Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft, organisierst Abläufe und stellst sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren.
Deine Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting, in der Personalverwaltung oder in administrativen Tätigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
- Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
- Organisationstalent sowie Freude daran, Themen ganzheitlich zu betreuen und Verantwortung zu übernehmen.
Was dich bei uns erwartet
- Attraktive Gehaltsstruktur + inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen.
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt.
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen.
- Wellpass: Zugang zu über 6.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit.
- Namhafte, internationale Kunden und innovative Projekte.
Kontakt
SOMETHING DIFFERENT ON EVERY LEVEL! die Mission der MANNDECKUNG GmbH. Wir heißen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und kultureller Zugehörigkeit, willkommen und setzen uns für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Ansprechpartner: MANNDECKUNG GmbH, Weissacher Str. 1, 70499 Stuttgart, Telefon: Abteilungen: Commercial
Recruiter & Einsatzkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Manndeckung GmbH
Kontaktperson:
Manndeckung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter & Einsatzkoordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern der MANNDECKUNG GmbH in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von MANNDECKUNG recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter & Einsatzkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erkläre, warum du genau für diese Position bei der MANNDECKUNG GmbH geeignet bist. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manndeckung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die MANNDECKUNG GmbH und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe, wie sie Mensch und Technologie kombinieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.