Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Suche nach Talenten und manage den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: MANNDECKUNG ist ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sonderurlaub für wichtige Ereignisse und Zugang zu über 6.500 Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den technologischen Fortschritt in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder in der Personalverwaltung sowie gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MANNDECKUNG ist ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber und steht für innovative technologische Lösungen. Wir verbinden menschliche Kompetenz mit technologischer Innovation und entwickeln so passgenaue Lösungen für unsere Kunden.
Du suchst nach einer Chance, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen? Dann bist DU bei der MANNDECKUNG genau richtig! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte den technologischen Fortschritt aktiv mit.
Das erwartet dich bei uns:
- Attraktive Gehaltsstruktur inklusive Zuschlägen, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Sonderurlaub für wichtige private Ereignisse wie Hochzeit, Umzug oder Geburt
- Prämienprogramm für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kollegen
- Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 6.500 Fitness‑ und Wellnessangeboten bundesweit
- Zusammenarbeit mit namhaften, internationalen Kunden und Mitarbeit an innovativen Projekten
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt dein Team bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten und wirkst aktiv an allen Schritten des Bewerbungsprozesses mit.
- Du übernimmst die operative Einsatzplanung für gewerblich technisches Personal im Automotive-, Logistik und Energiesektor.
- Du managst die HR Administration und sorgst für eine korrekte Pflege aller Personal- und Zeitdaten.
- Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft, organisierst Abläufe und stellst sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren.
Deine Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting, in der Personalverwaltung oder in administrativen Tätigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
- Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
- Organisationstalent sowie Freude daran, Themen ganzheitlich zu betreuen und Verantwortung zu übernehmen.
Kontakt: “SOMETHING DIFFERENT ON EVERY LEVEL!” die Mission der MANNDECKUNG.
Ansprechpartner: MANNDECKUNG GmbH
Weissacher Str. 1, 70499 Stuttgart
Telefon: +49 711 184 299 60
bewerbung@manndeckung.com
Wir suchen Dich als Recruiter & Einsatzkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Manndeckung
Die MANNDECKUNG GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der innovative technologische Lösungen mit menschlicher Kompetenz verbindet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Prämienprogramm bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Werde Teil eines engagierten Teams in Stuttgart und gestalte aktiv den technologischen Fortschritt mit namhaften internationalen Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen Dich als Recruiter & Einsatzkoordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Manndeckung als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Dich als Recruiter & Einsatzkoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Manndeckung relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Manndeckung-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manndeckung vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Manndeckung, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
