Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache den Betrieb unserer Deponien und sorge für Umwelt- und Genehmigungsmanagement.
- Unternehmen: Salzgitter Flachstahl GmbH, führend in Stahl und Technologie mit 6.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel zu grünem Stahl und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung im Deponiebetrieb und Projektmanagement-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Salzgitter Flachstahl GmbH, mit rund 6.000 Mitarbeitern und einer jährlichen Rohstahlkapazität von etwa 4,7 Millionen Tonnen, ist die größte Stahltochter des Salzgitter-Konzerns. Für den Bereich Reststoffe und Bodenschutz innerhalb der Salzgitter Flachstahl GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlichen Leiter Kompetenzeinheit Deponien (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Sicherstellung und Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebes der betriebseigenen Entsorgungsanlagen bzw. Deponien.
- Sie setzen das gesamtinhaltliche behördliche Genehmigungsmanagement für unseren Deponiebetrieb um, begleiten behördliche Überwachungen und Begehungen und erstellen Umweltberichte und Deponiejahresberichte.
- Sie realisieren die Umsetzung baulicher Maßnahmen an unseren Entsorgungsanlagen/Deponien, verfolgen Sicherungsmaßnahmen auf unseren Deponien und koordinieren Baufirmen und andere Dienstleister.
- Sie stellen die ordnungsgemäße Entnahme und Behandlung von Sickerwasser in der Abwasservorbehandlungsanlage sicher und veranlassen bei Stoffaustritten und Unfällen aus Sicht des Bodenschutzes sofortige Maßnahmen in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen.
- Sie setzen die gesamtinhaltliche Leitung von Großprojekten für die Errichtung, den Betrieb und/oder die Stilllegung unserer Deponien um.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Geologie, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbar.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung im Deponiebetrieb mit.
- Sie haben ein tiefes Verständnis in den Bereichen Abfall- und Umweltrecht, in der Deponie-Verordnung sowie in allen Belangen rund um die Kreislaufwirtschaft.
- Sie können Projektmanagement-Kenntnisse sowie sichere MS Office und SAP Kenntnisse vorweisen.
- Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich und selbstständig, ohne dabei das Teamgefüge aus dem Blick zu verlieren.
- Sie sind durchsetzungs- und kommunikationsstark und bringen ein sicheres Auftreten nach intern und extern mit.
- Sie können den Führerschein Klasse B nachweisen.
Unser Angebot:
- Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Nach entsprechender Absprache können Sie Ihrer Tätigkeit in Teilen im Home-Office nachgehen.
- Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team.
- Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Arbeitgeberleistungen: Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio, Fahrradleasing, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Arbeitsmedizin, Kantinen, eine Kinderferienbetreuung und vieles andere mehr.
- Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet!
- Erleben und gestalten Sie mit SALCOS den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa.
Fachlicher Leiter Kompetenzeinheit Deponien (w/m/d) Arbeitgeber: Mannesmann AG
Die Mannesmann Precision Tubes GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld-Brackwede nicht nur eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen betrieblichen Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits zusätzliche Anreize schaffen.
