Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Key-User-Rolle für SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Salzgitter Business Service GmbH, Teil der Salzgitter AG mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG und fungiert als zentrales Shared Service Center. An den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, insbesondere Payroll und HR-IT-Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns.
Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Expert (w/m/d) – HR Systems & Applications.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Key‑User‑Rolle für SAP HCM und beraten bei systemseitigen Fragestellungen.
- Anforderungen aus den HR‑Bereichen nehmen Sie auf, bewerten diese und setzen sie um.
- Die Einführung und Weiterentwicklung von Employee Central und weiterer Module von SAP SuccessFactors begleiten Sie aktiv und unterstützen bei Tests sowie im Rahmen von Rolloutaktivitäten.
- Bei der Optimierung von HR‑Prozessen arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und den IT-Dienstleistern zusammen und setzen Änderungen um.
- Die Abstimmung mit HR, Konzern‑IT und externen Dienstleistern übernehmen Sie eigenverantwortlich und sorgen dabei für einen stabilen Systembetrieb.
- Schulungen und Workshops für Anwender führen Sie eigenständig durch und unterstützen bei der Dokumentation von Prozessen und Systemen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Im HR‑IT‑Umfeld sowie im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Systemkonfiguration; idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Employee Central gesammelt.
- Umfassende Kenntnisse in HR‑Prozessen sowie ein gutes Verständnis für deren digitale Abbildung zeichnen Sie aus.
- Erfahrung in der Betreuung von HR‑Systemen oder in einer Key‑User‑Funktion ergänzen Ihr Profil.
- Im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und adressatengerecht auf.
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte IT‑Affinität gehören zu Ihren Stärken.
- Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub.
- Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen.
- Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z.B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen.
- Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine.
- Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote.
Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Frau Eileen Zimolong freut sich auf Ihre Unterlagen und steht für Fragen und Auskünfte zur Verfügung.
Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications Arbeitgeber: Mannesmann AG
Die Mannesmann Precision Tubes GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld-Brackwede nicht nur eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen betrieblichen Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits zusätzliche Anreize schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR-Prozesse und Systeme verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Rolle als Process Expert vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-IT! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du HR-Prozesse optimiert hast oder mit SAP HCM gearbeitet hast. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Expert (w/m/d) - HR Systems & Applications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Process Expert passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannesmann AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Schau dir an, wie diese Systeme in der Praxis funktionieren und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit IT-Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Einführung neuer Module plant. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Austausch mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen strukturiert zu präsentieren.
