Pension Specialist (w/m/d) - Betriebliche Altersversorgung

Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG und fungiert als zentrales SharedService Center. An den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, insbesondere Payroll und HR-IT-Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns.

Zur Verstärkung unseres Teams Pension Services am Standort Mülheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pension Specialist (w/m/d) – Betriebliche Altersversorgung. Die Abteilung Pension Services ist Teil des Geschäftsbereiches Human Resources und für die Ermittlung und Abrechnung der Betriebsrenten unter Beachtung der jeweils geltenden Versorgungsordnung zuständig. Das Team betreut rund 32.000 Betriebsrentner und Betriebsrentnerinnen aus den Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns sowie aus konzernfremden Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Sie ermitteln eigenverantwortlich betriebliche Rentenansprüche und Anwartschaften auf Grundlage verschiedener Versorgungsordnungen für Mitarbeitende des Salzgitter-Konzerns sowie weiterer Unternehmen.
• Die Erstellung von Betriebsrentenbescheiden sowie die Durchführung des dazugehörigen Schriftverkehrs übernehmen Sie selbstständig.
• Außerdem stellen Sie die systemseitige Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sicher und achten dabei auf eine hohe Datenqualität.
• Als Ansprechperson für Personalabteilungen, Leistungsempfänger, Familiengerichte und Behörden klären Sie versorgungsrelevante Fragestellungen kompetent und serviceorientiert.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise z.B. als Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d), Industriekauffrau (w/m/d) oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung oder in vergleichbaren Tätigkeiten mit (z.B. Personaladministration, Entgeltabrechnung, gesetzliche Rentenversicherung oder Versicherungsbranche).
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Betriebsrenten- oder Sozialversicherungsrecht sowie Versorgungsausgleichsrecht runden Ihr fachliches Profil ab.
• Mit SAP HCM sowie den gängigen MS Office-Anwendungen gehen Sie sicher um.
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Persönlich überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.

Unser Angebot

• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35‑Stunden‑Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub.
• Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter‑Rabattportalen.
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote, z.B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen.
• Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine.
• Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote.

Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Eileen Zimolong aus der Personalabteilung gern zur Verfügung.