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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Performanceverbesserung in einem internationalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Mannesmann Precision Tubes ist ein führender Hersteller von Präzisionsstahlrohren mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Management.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um internationale Projekte zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mannesmann Precision Tubes GmbH als Zentrale eines internationalen Herstellers von kaltgezogenen nahtlosen, geschweißten und maschinenfertigen Präzisionsstahlrohren an zehn Standorten sucht für die Zentrale mit Sitz in Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Technik.
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen
- Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette
- Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden
- Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung
- Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
- Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette
- Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen
- Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice
- Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen
- Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen
- Methodenkompetenz Management
- Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen
- Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement
- Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung
- Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain
- Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung
- Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorgemodelle
- Konzernweite Weiterbildungsprogramme
Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen?Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. #J-18808-Ljbffr
Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mannesmann Precision Tubes GmbH
Kontaktperson:
Mannesmann Precision Tubes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Performance Managers geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Methoden des agilen Managements und der Prozessoptimierung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Predictive Analytics und Performance Management. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Rolle des Performance Managers einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungs- und Sozialkompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Performance Managers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Management und deine Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine intrinsische Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung darlegst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Performanceverbesserung des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannesmann Precision Tubes GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien der Mannesmann Precision Tubes GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Performance Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Performanceverbesserung beigetragen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungs- und Sozialkompetenz erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen zu motivieren und zu leiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise innerhalb der MPT-Gruppe zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
