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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und organisiere Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mannesmann Precision Tubes GmbH.
- Arbeitgeber: Die Salzgitter AG ist ein führender Stahltechnologie- und Maschinenbaukonzern mit 25.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Mitarbeiterentwicklung großschreibt und kreative Lösungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Salzgitter AG gehört mit 10 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. Eine solide finanzielle Ausstattung, moderne Produktionsanlagen und die hohe Qualität unserer Erzeugnisse sind die Basis für eine erfolgreiche Entwicklung der Mannesmann Precision Tubes GmbH.
Als führender europäischer Hersteller von kaltgezogenen nahtlosen und geschweißten Präzisionsstahlrohren bietet Ihnen die Mannesmann Precision Tubes GmbH ein breites Lieferprogramm sowie außerordentliche Leistungen in Beratung, Vertrieb und Service mit viel Raum für intelligente Lösungen. Besonderes Augenmerk richten wir dabei auch auf gezielte Förderung unserer Mitarbeiter (w/m/d).
Für den Bereich Personalentwicklung am Standort Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (w/m/d):
- Betreuung und Organisation aller Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mannesmann Precision Tubes GmbH
- Unterstützung in diversen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb der Mannesmann Precision Tubes Gruppe und im Geschäftsbereich Stahlverarbeitung
- Vor- und nachgelagerte Betreuung aller FORWARD-Programme der SZAG
- Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung interner Trainingsmaßnahmen
- Implementierung eines Weiterbildungscontrollings, u. a. Erarbeitung und Pflege von Statistiken über Teilnahme und Kosten
- Administration und Reporting
- Erstellung von Präsentationen
- Durchführung und/oder Organisation interner Wissenstransfermaßnahmen
- Unterstützung im Bereich Erstausbildung und der Personalbetreuung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z. B. Personalentwicklung, Coaching, Train the Trainer
- Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert
- Sehr gutes Know-how im Umgang mit Office 365, gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gutes Englisch
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft gepaart mit sicherem Auftreten
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW
- 35 Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorgemodelle
- Konzernweite Weiterbildungsprogramme
- Betriebsarzt und Gesundheitsprogramme (z.B. Fitnessstudiozuschuss)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits der Salzgitter AG
Kontaktperson:
Mannesmann Precision Tubes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Stahl- und Maschinenbauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern der Mannesmann Precision Tubes GmbH oder der Salzgitter AG, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über Entwicklungen in der Personalentwicklung und Weiterbildung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Trends kennst und wie diese in die Strategien der Mannesmann Precision Tubes GmbH integriert werden können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Personalentwickler und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zeigen. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Die Rolle erfordert oft Anpassungsfähigkeit an verschiedene Projekte und Teams, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Eigenschaften bereits erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Salzgitter AG und die Mannesmann Precision Tubes GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalentwickler widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung, Coaching und deine Erfahrung mit Office 365 und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Förderung der Mitarbeiter beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannesmann Precision Tubes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Salzgitter AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Personalentwickler umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalbereich
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation unter Beweis stellen. Dies könnte die Durchführung von Trainings oder die Unterstützung bei Personalprojekten umfassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert wird, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Kenntnisse in Office 365 und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Office 365 und SAP während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
