Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Treuhandmandate und berate internationale Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: MANNHART & FEHR TREUHAND AG ist ein bekanntes Treuhandunternehmen in Schaffhausen und Winterthur.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Zusatzleistungen wie Massagen und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Kein Lebenslauf nötig – einfach kennenlernen und überzeugen lassen!
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Team, spannende Aufgaben und echte Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Du hast ein Expertendiplom, Erfahrung in der Treuhandbranche und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf echte Wertschätzung, einen starken Teamzusammenhalt und überdurchschnittliche Vorteile?
Dann wirst Du gesucht:
Treuhand-Mandatsleiter/-in (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit in Schaffhausen oder Winterthur
Deine einzigartigen Vorteile bei MANNHART & FEHR TREUHAND AG
Stell Dir vor, es gibt einen Arbeitgeber in Schaffhausen oder Winterthur , bei dem Du…
- … einen wertschätzenden Umgang miteinander und echten Zusammenhalt erlebst, der durch Teamanlässe weiter gefördert wird.
- ... eine faire Bezahlung erhältst, inkl. weiterer wertvoller (überdurchschnittlicher) Vorteile (überzeug Dich gern im Gespräch selbst!).
- ... grosse Flexibilitäten und freie Wochenenden geniessen kannst, weil Du auch genügend Freizeit hast.
- … geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten erhältst, gegenseitige Unterstützung erfährst und reelle Aufstiegschancen hast.
- … von Massage im Haus (zum Teil erstattet), einem Dienstwagen, Flottenrabatte und vielen weiteren überdurchschnittlichen Vorteile profitierst.
Wahrscheinlich denkst Du Dir jetzt: “Alle versprechen mir das Gleiche!” oder “Das klingt doch zu gut, um wahr zu sein!
#J-18808-LjbffrTreuhand-Mandatsleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Mannhart + Fehr Treuhand AG
MANNHART & FEHR TREUHAND AG ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schaffhausen und Winterthur, der Wert auf echte Wertschätzung, Teamzusammenhalt und überdurchschnittliche Vorteile legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familiären Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie In-House-Massagen und Dienstwagen. Die zentrale Lage der Büros ermöglicht eine stressfreie Anreise und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Mannhart + Fehr Treuhand AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Treuhand-Mandatsleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhandbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei MANNHART & FEHR TREUHAND AG arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von MANNHART & FEHR TREUHAND AG auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um mehr über Teamanlässe und Mitarbeiterbenefits zu erfahren. Dies hilft dir, im Kennenlerngespräch authentisch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Kennenlerngespräch stellen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur digitalen Transformation im Treuhandwesen zeigen dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Englisch gefordert ist, übe deine Sprachkenntnisse im Vorfeld. Du könntest beispielsweise ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund durchführen, um sicherzustellen, dass du auch in einem professionellen Kontext klar und präzise kommunizieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Treuhand-Mandatsleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen:Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über MANNHART & FEHR TREUHAND AG informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone Deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass Du Deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Treuhandbereich hervorhebst. Gehe besonders auf Deine Steuerkenntnisse und Erfahrungen im grenzüberschreitenden Steuerbereich ein, da dies für die Position wichtig ist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:Obwohl kein Lebenslauf oder Anschreiben notwendig ist, kann ein kurzes, prägnantes Anschreiben Deine Motivation und Eignung unterstreichen. Erkläre, warum Du Teil des Teams werden möchtest und was Du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bereite Dich auf das Kennenlerngespräch vor:Da das Unternehmen ein Kennenlerngespräch anbietet, bereite Dich gut darauf vor. Überlege Dir Fragen, die Du stellen möchtest, und sei bereit, über Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannhart + Fehr Treuhand AG vorbereitet
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MANNHART & FEHR TREUHAND AG. Zeige im Gespräch, dass Du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst und schätzt.
✨Präsentiere Deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass Du Deine Erfahrungen in der Treuhandbranche und Deine vertieften Steuerkenntnisse klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die Deine Expertise und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und im Team wichtig ist, solltest Du Deine Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, unter Beweis stellen. Übe, wie Du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und wie Du Dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in Deine berufliche Entwicklung zu investieren.
